人事行政管理制度 -法律咨询搜索

会计qq被骗造成公司财务损失

骗子冒充公司领导qq，说手机没电要求打款，在没有电话确认下，给骗子打了十几万，已报警，（会计毕业不到两年没有存款，公司也没有严格的财务管理制度，公司会计负责事情很多除财务还负责人事与行政）与公司协商的话会计应该承担多少责任，公司要求赔偿的话赔偿多少，谢谢...

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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉

文件在被告处掌管，请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。二、时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， ...

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恢复事业编制退休待遇

但人社局没有你的编制信息，编制属于单位与单位的行政手续，那你的退休应有原文化局组织或局主管人事给予上级组织的协调或补办关系，不是某个人所能办的医疗保险和住房公积金等手续；其三、有我2005年底事业单位晋升工资审批名册（县工资制度改革领导小组办公室）中所审批过朱德章参加工作的时间及考核合格工种、升档津 ...

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企业改制后股东职工上访要求改回原有体制

会议决定，在市二院分院地基础上成立的二院骨科医院，人事关系单独管理，经济独立，自负盈亏，行政隶属于市二院领导，市财政每年给二院骨科医院补贴120 骨科医院的改制过程；市骨科医院的改制起源；2000年，依据市委、市政府关于推进产权制度改革的要求和部署，为适应卫生体制度改革的发展趋势，市卫生局把二院骨科 ...

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我应该依照哪个文件来领工资？

，严格控制计划外聘用人员，并根据工作需要制定计划外聘用人员岗位设置手册。行政机关、执法机构不得以机关和执法机构名义聘用计划外人员。第五条各单位管理；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。第二十条聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用一切资料。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密制度，； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（八）甲乙双方对本合同“在试用 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用一切资料。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密制度，； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（八）甲乙双方对本合同“在试用 ...

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劳动合同咨询

工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应； 4、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权誉的； 5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第四十一条：甲乙双方对本合同 ...

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一审荒唐二审这个上诉能否促使改判

经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。” 由此可见中央直属企业实行特殊工时工作制度并非不需要审批，而是需要更严格的需要经过国务院行业主管部门审核，报国务院行政车队的司机，24小时不间断运营。由于位置偏僻，在基地工作和住周围的员工也大多在食堂用餐厅，每天用餐超过2000人次，全年无休（这 ...

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劳动争议赔偿申请律师

公开2006年考试的性质、规定、程序和2006-2012年组织部（含科室）任用人员名单行政权力运行违法、违规行为。 6.先予执行补发因劳动合同违法解除、变更后工资场党委、劳动、人事、组织部门信息无法沟通共享，制度不完善，责、权不分，不能有效利用人力资源。对签订劳动合同解除、变更程序无序管理，造成侵权 ...

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