江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》中第二十条...
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超过1年（未过仲裁时效）未续签劳动合同，向单位主张双倍工资能否得到支持？虽然《劳动合同法实施条例》第7条有明确规定，但《江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见二》对此却没有明确规定？这种情况下申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资 ...
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人身损害赔偿处理合理吗？我是异地的能不能一次性解决啊，我的情况能不能按：江苏省高级人民法院于2009年3月3日【关于在当前宏观经济形势下妥善处理审理劳动争议案件的指导意见】按劳动工伤案件重新起诉，谢谢跪求答案...
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经济补偿也不受理，让我去仲裁。 去仲裁，无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理，据说法院也不受理的。依据是根据 江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》 第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门 ...
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,开庭后会支持公司的不分段计算支付经济补偿金的做法. 2.但是按照"江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见的第二十二条劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应以该法实施之日即2008年1月1日为界，对经济 ...
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这样理解。就是说劳动关系满一年后第二天开始算起一年内要求赔偿双倍工资是不是都在申请时效内。 以上是佛山市中级人民法院、佛山市劳动争议仲裁委员会 关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见...
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《浙江省高级人民法院关于审理民间借贷纠纷案件若干问题的指导意见》第19条规定，婚姻关系存续期间，夫妻一方以个人名义因日常生活需要所负的债务，应认定为夫妻共同债务。日常生活需要是指 ...
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”为理由上诉的，在上诉和申诉后六盘水市中级人民法院没有按法律程序进行开庭审理，也根本没有听取“辩护人、诉讼代理人的意见”的过程，就下发了错误的六盘水市中级 照片）及钱的去向等，仍采用盘县检察院认为“证据不足”的证据和六盘水市中级人民法院刑事裁定书（2011）黔六中刑三终字第00009号认定的“事实不清 ...
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在审理农村宅基地房屋买卖合同纠纷时，均参照北京市高级人民法院《关于农村私有房屋买卖纠纷合同效力认定及处理原则研讨会会议纪要》（京高法发[2004] 391号）的指导 如何更好保护农村土地需要政府和土地管理部门出台国家明确的政策法规。 我的意见是对于我的说法进行仔细论证后，如果确有可取之处，提交全国两会 ...
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*诉*市人民医院人身伤害赔偿案的诉讼代理人，现根据法律和本案事实，发表如下代理意见，供法庭评判，与被告及其代理律师商榷： 关于本案事实认定 2000年3月4 赔偿纠纷一案，不服*市人民法院（2002）扬民一初字第246号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案，被上诉人的 ...
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