单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局 上，控告人对哈尔滨铁路局七台河站及其上级部门铁道部、铁路局进行劳动管理制定的规章制度，认为违反了国家法律法规和规章的规定，依法到铁路运输法院维权，却 ...
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单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局 下，更是不惜枉法裁判、歪曲事实，企图掩盖被申请人提供的铁道部铁路局制定的规章制度内容和程序违法的事实。 社会上对铁路法院审理涉及铁路局的案件戏称为“ ...
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，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：公司本部，甲方可以根据本 地方有关社会保险方面的规定不缴纳费用，一切后果由乙方自负）。 第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇，如乙方在合同期未满，或者中途故意离开， ...
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有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者 的规定，罚款属于行政处罚，实施行政处罚只能由法律授权的行政机关进行，企业无权对职工进行罚款。请被告提供有关工资方面的制度请人民法院审查。 3.原告 ...
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，自我承担税费，纳税率100%，制订并贯彻中心的考核与激励制度；制定和完善中心管理规章制度，负责拟定组织部门机构设置或调整方案并组织实施； 2、精 中心主管岗位各经营指标完成100%。 ②岗位工资：主要体现岗位的职责、特征和企业的绩效期望使用价值包括岗位薪资、职务补贴等内容，按照个人的综合能力而决定 ...
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可另行要求乙方赔偿。乙方离开甲方后，依然负有保密的义务。 第十七条 甲方可自行或授权部门依法制定、修订规章制度。若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相 变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； ...
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出现纳税损失。 （十二）熟悉并能合理应用国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划；熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。 （十三） ，按时完成甲方交付的工作任务； 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受甲方的领导和监督 ...
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协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律和规章制度 第二十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十八条 乙方应严格遵守甲方 条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并 ...
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薪资制度、奖金制度、上下班时间、休假制度等进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵照执行。 十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订 ，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其 ...
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六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。 第七条 乙方有权拒绝 乙方应遵守国家法律法规和杜会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范；枳极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和 ...
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