公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （3）社会保险费用及公积金缴纳 “五险 小组下设办公室在人力资源部，负责日常组织协调工作。 六、保障措施 1、各单位要充分做好减员分流工作及富余人员分流方案的宣传、解释工作，形成良好的 ...
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，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的 元 20年以上 760元 680元 据介绍，泉州市直失业保险金申领发放流程如下： 第一步：用人单位——在与职工解除终止劳动合同之日起5日内报送相关资料：本 ...
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鞋子必须要.会议在没有决定的情况系散会了 . ▲4.过了1月之久.用人单位就叫我们报上自己穿鞋子的码数.但是我又问了主管.要不要钱 .保险本子.劳动合同.合同里明确规定工资不能低于当地最低工资标准. 4.我还在用人单位就职. ●●用人单位情况. 1.用人单位属于政府下属相关企业.（市经济适用房中心下属 ...
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我是一家煤矿企业职工，2014年企业资源枯竭放假，每月发放当地最低工资（1600）的百分之八十的生活费1120元扣除三险后剩余500元，2015年10月后 产能关闭名单；与我解除了劳动合同。但经济补偿金计算为工龄乘当地最低工资标准（1600），单位说解除合同前每月214元即是我的月工资，因低于当地最低 ...
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，不发任何工资。如果不停薪留职，也不会安排任何工作，意思就是即使你呆在企业，也没有事情做。请问： 1、计件制单位员工是否享受长沙市最低标准工资？（如果那一个月没有接任何单，或只接了部分单，也是否享受长沙市最低标准工资） 2、停薪留职是否享受长沙市最低标准工资 ...
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补偿8000元＋未提前通知离职的补偿金1000元）。单位已上诉。 二 概述：本人2010/11--2011/3在Y企业工作，期间未签订劳动合同。2011年3月底Y 发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动 ...
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性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数 用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。）降低] 而不是用企业名义发放的工资， 给会计以下两罪不行 巨额财产 ...
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的集体事件，造成严重后果，应追究地方政府有关责任人的行政乃至法律责任发生用人单位经营者欠薪逃匿的，各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告，责成 %的金额垫付。对无法确认拖欠工资金额或垫付的工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准垫付。企业无故克扣或拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门要依法 ...
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我单位是集团下属企业，后来集团被更大的集团控股，我单位放长假了，现以当地最低工资标准(扣除五险一金职工个人应缴部分后)发放职工生活费，职工到手只有几百元， 高了，如果要涨工资，就必须降底缴五险一金基数，保持按当地最低工资标准不变，意义降了保险和一金基数，个人应缴少了，到职工手上生活费就多了，集团这样做 ...
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的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资 用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同的，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。 我公司是7月10日停产，部分员工在工厂值班，部分员工休息 1、到现在 ...
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