合同有效期自2008年7月22日至2011年7月22日止。2011年劳动合同变更记录 变更内容合同期限2011.7.22-2012.7.22 企业要提前一个月解除劳动合同，应如何赔偿？...
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各位法律专家：我在一家民营企业打工，上班时间乘坐单位的车去办公事，被车颠成腰椎压缩性骨折。单位给了医疗费和工资，但没有给任何补偿，也没有上报工伤 上班一年后被单位无故辞退，没有给书面通知，聘用期间也没有签订任何劳动合同。请问各位法律专家，我应如何提出民事诉讼，需要提供哪些证据，赔偿依据什么标准？谢谢！...
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月的医疗期可以休6个月之算，是不是由企业来决定让你休多久，再者我想问，如果说我的医疗期满了，病未治愈不能回去上班单位应赔偿我是4个月工资还是1个月，或者回去了我 个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休计算 还有就是如何赔偿问题...
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你好，我在私人企业工作12年，一直未签订劳动合同，如果被老板辞退应该如何索取赔偿。赔偿款是如何计算的,谢谢。...
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我所以公司是私营企业。没有签订劳动合同。如公司倒闭，该公司应如何赔偿员工？...
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我单位有一名员工2005年出现工伤，定为9级伤殘，当时因此员工原是一个国有企业的下岗人员，因企业正在办理破产，劳动关系冻结，一直到现在，没有转入我单位。如现在本人要求一次性解决，企业应承担那些经济补偿？？？如不一次性解决，企业应如何处理以后的问题？想请教？...
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。时至今日，该户已将土地改造成适合农作物生长的良好用地。后来由农垦局于2009年卖给企业，中间农垦局答应赔款500元/亩，但我没有同意。现70多亩地已闲置两年， 破坏，阻止农户进行耕种，两年期间颗粒无收。请问我有权利要求赔偿吗？赔偿包括哪些？我够不够成土地的事实使用？赔偿标准又如何确定，多少算合理？...
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我自1998年至今一直在一家企业工作,但该单位只是从2004年起才按最低标准工资帮我交纳社保(我实际工资高于最低标准工资).1,我能否要求公司公司补交空缺的5年社保,补交的标准或公司赔偿的标准?2,公司不足额交纳的社保,我应如何维权?...
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线上有位员工在工作期间突然吐血（但不严重），事后员工认为吐血的现象是和工作环境有关系，要求赔钱，在不确定其病因的情况下企业该不该赔偿，如不该赔，单位需要做些什么？...
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线上有位员工在工作期间突然吐血（但不严重），事后员工认为吐血的现象是和工作环境有关系，要求赔钱，在不确定其病因的情况下企业该不该赔偿，如不该赔，单位需要做些什么？员工要求单位陪同其去医院进行身体检查，单位是否可以应允？...
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