公司性质：韩方独资企业 2016年2月以前总经理为韩籍人员 , 2016年3月1日聘任新总经理（中国 籍）， 公司名称及法人代表未发生变更 3月份公司仍进行 2016年2月29日下午张贴会议通知全体员工参加，会议主题：公司重组、公司如何发展进行讨论; 4）2016年3月1日下午召开全休员工会议，会议由 ...
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你好，我公司因转型，原来是三来一补的企业，为了适应社会的发展，现在转型为三资企业，现在老板股份已变更，法人代表已换，我们要求原来的老板赔偿工龄经济补偿金 他只愿意赔1100元一个月补偿金给我们，1100元是当地最低的劳动工资标准，但我们的工资远远超过1100元的底薪。请问我们该如何维护自己的合法利益？...
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你好，我公司因转型，原来是三来一补的企业，为了适应社会的发展，现在转型为三资企业，现在老板股份已变更，法人代表已换，我们要求原来的老板赔偿工龄经济补偿金 他只愿意赔1100元一个月补偿金给我们，1100元是当地最低的劳动工资标准，但我们的工资远远超过1100元的底薪。请问我们该如何维护自己的合法利益？...
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