请问懂法的顾问,我所在的公司在没有发布任何规定、公告的情况下,通过人事通告每个员工(不管是不是销售部门的员工,而且销售的是集团另个一个子公司的 合法吗?将违反哪些规定?我怎样维权?如果这样随意扣款,有没有超越法律的底线,是否属于企业自主管理范畴之内? 后来又在论坛上查到一个说法,但没有官方的发布: 1 ...
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独家入驻甲方平台,乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理,双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系,甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在 一种或多种,要求乙方承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的不正当利益,否则,甲方有权立即解除本协议,并由 ...
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。风险准备金由丙方在银行/第三方支付机构开立专门风险准备金帐户,并进行统一管理,严格与经营资金账户分离,接受第三方合作银行监管。 7、本协议项下甲方 调整或故障、网站升级、银行、第三方支付平台或金融相关等部门的意外事件、法律法规及政策调整、不可抗力等状况导致无法正常运作,使得甲方、乙方无法正常使用各项 ...
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