本人在国内连锁企业工作，是名基层管理干部，最近公司要求“留职检核”也就是说公司现规定一年半内没有出去支援或晋升的管理干部都要“留职检核”检核通过才能保留现有职位和职务，如检核未通过或因事、因病不能去参加者则降职、降薪处理，请问这合理、合法吗？谢谢！！！...
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怎么样将识别和获取的安全生产法律法规融入到企业安全生产管理制度中...
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我公司是07年国企改制的企业，当时登记在册的在职员工都按政策拥有一定的股份，当然董事长的最多。大概占总股本的%左右。改制以来，知道今年六月才做过一次 会股民的。总之管理很混乱，违背《公司法》的做法很多。请问问，这样的公司管理制度下，我们普通小股民如何维护自己的权益呢？大部分持股员工依然在公司继续上班。...
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学习，但一直没有进展。 3年后，考虑到公司销售部门需要加强管理，他同意兼管销售和暂时的生产管理(在生产主管没有到位的时候）在担任这个位置的最近半年多里 不听公司的指示，自做主张。 在工作纪律方面，无视公司人事管理制度，迟到，不提前请假，对人事部门的管理不尊重。 基于上述原因，公司不得不取销他的经理位置 ...
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我在一家本地与台南企业投资的合资企业打工，因企业管理不完善，公司内部制度不严，分工不明，导致员工人心患散，搬弄是非，打压排挤，工作环境不开心，再加上公司年年亏损 不与我签订劳动合同，是不是我辞职当天，工资就发到当天？其他什么也没有？劳动法中有的条例适应该企业吗？怎么个解决法？我在该公司打工已有几年了...
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我在原籍参加了社保，当地把2010年整的费用一次收缴了，现在北京与一家企业签约，同意给我上社保，但如果我现在北京也缴，则有重复部分。第一，原籍不给缴重复部分；第二，北京企业不同意我不在北京缴，怕影响企业劳动管理制度；第三，我是不是应承担重复部分的费用；请支援。...
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本司为一间澳门外商在国内投资的独资企业，产品100%外销，因本公司管理原因，按照规定，国内员工的所有盖公章申请均需要员工发电子邮件向澳门的外商 将有关文件拿到澳门才能盖章，因此有时会造成工作的延迟和不便，请问本公司的盖章管理制度，是否合法？国内员工因此延迟工作，影响了公司的正常动作，是否应承担责任？...
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现在有个企业有五个人合伙，其中一个大股东占百分之五十五的股权，其他四人占百分之四十五的股权，以每年固定的租金承包给大股东也就是法人代表，但 公章和财务都在大股东也就是法人代表那里，万一如果法人代表在其他股东不知情的情况下把企业拿去抵押代款，那其他股东是否承担相应的债务问题，如果是这样，请问有什么更好的 ...
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本人在台资连锁企业工作，是名基层管理干部，最近公司要求“留职检核”，其中包括笔试、口试等内容；这完全是企业内即时制定的规范，只有检核通过才能保留现有职务和薪资，如检核未通过或因事、因病不能去参加者则降职、降薪处理，请问这合理、合法吗？违背哪一条法规？谢谢！...
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一个矿山企业，某天，井下一东风车司机在不戴安全帽的情况下，下车到放矿主溜井边查看溜井内矿量（管理制度中这是违章行为），当时正是放矿时间 影响车辆倒矿进溜井。在他站在溜井边时，不慎落入井中致死。请问，这种情况，企业要受到地方多少钱的处罚？该溜井有400mm*400mm的格筛，以挡住较大块的矿石，死者较为 ...
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