有权根据自身情况选 择是否复工？ 4.公司虽然没有明确说要辞掉我们，但是种 种行为都在逼我们辞职，并且还克扣我们工 资。 5.复业证明表明的出问题公司 所逼以及事发突然，我 们只能答应老板的不发放年假期间的工资， 事后，我们才发现事情不对劲。 请问，基于以上情况，我们要求正常发放1 月份放年假期间工资 ...
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上级领导是谁，不接受采访（老板认识电视台一些人，想把这条新闻撤下来，但是没成功）第二天老板联系电视台的工作人员说让我们去电视台解决，但当天他没 仲裁 但仲裁会的人也没有解决清楚 ，让我们双方抽时间一起协商 注:⒈工资确认正常发放的微信记录都有，并且也有录音可以证明她没有跟我们说过培训费的事情 ⒉第三方 ...
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是每月5日， 但是，至今也未发放上月工资，请问我该如何要回应得的薪资，是否可以拖欠薪资为名要求补偿？ 再有就是，公司刚成立2年，去年之前都是发放13薪 ，而且也干满了上半年，并且在与人事提出辞职时询问，是否会发放奖金，人事也说会发放， 但是签订的 解除劳动合同协议书 上，并没有注明奖金事宜， 请问，我 ...
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9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号 公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是 ...
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9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号 公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是 ...
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发放的企业微信添加好友任务。公司一直在强调这个过程是工资正常发放的。2月20日左右，公司对我们说要其他同事都已经开始返岗（意思是要求我们返岗），又通知我们 。同时他又告诉我们2月份的工资是正常发放的。3月4日，我们没有办法，只能签了辞职信。本以为2月份工资照常发也就算补偿了。但是3月5日，公司人资联系 ...
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你好，我想咨询下入公司一年半，八月正常离职，入司以来，签订劳动合同，公司每个职位都有相对应年薪，逐月发放对应底薪，因为职务是销售主管，所以再没有签订任何 六折，我没有签字同意，因为入司时的工资都是按职位定好年薪的，请问这样是不是违背劳动法？（和公司签订过劳动合同，但是公司一直不把属于我们那份合同给我， ...
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年10月，因单位性质原因，13年就工作2个月（所有员工都是这样），我们按着更单位的约定拿取工资，但是这次没有给我发放全部工资，只有一半，领导的理由是领了社保退休金就不应该再发工资，但是我是付出劳动的啊，少给我的那部分钱给其他员工分了，我有点想不通，请教各位我该怎么办 ...
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底，25号发放我们的销售提成，近一年来我们不知是何种原因公司根本不能正常的发放我们的工资以前由1个月现在变成了2个多月，现在我真的有点忍受不了了， 帮助，就是到了劳动局我可能也得不到帮助，我们跟公司实际上是有劳动合同的，但是每年签合同都会被公司当时收回，所以我的手里没有劳动合同书，我现在是矛盾的，觉得 ...
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元。基本工资90%，绩效10%。基本工资按月发放至银行卡，绩效按季度考核发放。基本工资一直按时发放，但是2021年开始绩效工资一致未发放。而且社保缴纳基数为：五险 合法措施？ 4、本人想辞职，但又想得到经济补偿。我应该怎么操作，既能正常离职，又能得到公司的经济补偿？这个公司很扯淡的，几乎没有一个员工能 ...
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