9月9日交辞职信的，说是要提前一个月交。十号左右发工资，只发了1100基本工资，别的全没了，打电话问，说是等我走了一起结给我。以后通知我干到月底就好。可是前几日同事都发了过节费，我没有。我做到月底，应该是有中秋节的过节费的。但是公司说我交了辞职信就不享受公司的福利了。是这样嘛？那也要 ...
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9月9日交辞职信的，说是要提前一个月交。十号左右发工资，只发了1100基本工资，别的全没了，打电话问，说是等我走了一起结给我。以后通知我干到月底就好。可是前几日同事都发了过节费，我没有。我做到月底，应该是有中秋节的过节费的。但是公司说我交了辞职信就不享受公司的福利了。是这样嘛？那也要 ...
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9月9日交辞职信的，说是要提前一个月交。十号左右发工资，只发了1100基本工资，别的全没了，打电话问，说是等我走了一起结给我。以后通知我干到月底就好。可是前几日同事都发了过节费，我没有。我做到月底，应该是有中秋节的过节费的。但是公司说我交了辞职信就不享受公司的福利了。是这样嘛？那也要 ...
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9月9日交辞职信的，说是要提前一个月交。十号左右发工资，只发了1100基本工资，别的全没了，打电话问，说是等我走了一起结给我。以后通知我干到月底就好。可是前几日同事都发了过节费，我没有。我做到月底，应该是有中秋节的过节费的。但是公司说我交了辞职信就不享受公司的福利了。是这样嘛？那也要 ...
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我是一名在职员工，2010年7月2日向公司提出辞职，离职日期是2010年8月2日，进公司前参加了一个产学培训，培训费用协议（协议1） 到目前为止我们没有做过sap的项目。 并且合同上没有具体写明，我们培训完后就会从事相关的sap项目，但是合同的一开始，写明了我们的培训，是因为开展sap业务需要，对相关 ...
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给我补交保险或者相应的两年补偿吗？2.我在这五年了，属于老员工，但是公司搬到青岛胶州市一个农村办公，让我去工厂，我的家在这边，去不了那边上班，公司就 是不是又牵扯公司偷税漏税了？ 4.公司根本就没有搬迁证明，是不是也属于违法的？ 还有两个问题要问：1.如果公司提前一个月通知我，到时候我还是去不了，这也 ...
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我在公司4 年多，公司现在想计件内包，其实想把我们老员工的年资去掉，我们老员工不愿意公司就想三个方案解决我们！1是把我们调到外地2是调动岗位但是薪资要比以前少很多3是辞退！我想问问合不合法！还有我们合同没有到期公司辞退我们而且没有提前一个月通知我们这个怎么赔偿！我也交了五险一金有没有失业险...
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我在公司4 年多，公司现在想计件内包，其实想把我们老员工的年资去掉，我们老员工不愿意公司就想三个方案解决我们！1是把我们调到外地2是调动岗位但是薪资要比以前少很多3是辞退！我想问问合不合法！还有我们合同没有到期公司辞退我们而且没有提前一个月通知我们这个怎么赔偿！我也交了五险一金有没有失业险...
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.07（3年的），现在人事部门提前一个月通知我不再续签，3年期已满，请问我今年2015年是否可以向公司要13薪和年终奖，如果合同上没有明确说明我可以要的到 ，年终奖要看公司的效益，这样我可以要的到13薪和年终奖吗？但是我们员工手册我们都没有，只有公司有一本，如果需要劳动仲裁的时候，公司会把这个拿出来吗 ...
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意思上并没有差别）。 当然我可能会有细小错误（比如句型拼写之类的），但是并没有给公司造成过任何实际意义上的损失。 我是正式员工，合同是到2016年的。 我想问现在公司做法合理么？我能要求赔偿吗？我要求提前一个月通知并赔偿一个月工资的正常劳动法流程，HR放狠话表示这是 ...
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