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乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬及授予乙方其他相关激励、奖励时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务禁止义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密 乙方原工作业务所涉及的全部地区为界,作为履行本协议限制的地域范围。 2、乙方在禁止的期限内有权从甲方获得经济补偿,具体金额在乙方离职时 ...
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一个有关保密禁止服务的问题想请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除或终止劳动关系后的一年内,除非公司书面同意,雇员不得接受与公司 ...
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规定了2种情况可以有违约金,1是培训服务期条款,2是禁止条款,其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时,如果员工违反了保密义务 承认并同意如下内容: “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密; 遵守本协议的条款条件对于保护专有信息的秘密是有必要的; 所有违约对该专有信息进行 ...
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限制协议”其中一条:“乙方(指员工)认可,甲方在支付的工资报酬及授予乙方其它相关激励、奖励时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务禁止义务,故而无需在乙方离职时另外支付保密禁止的所有费用、薪金、补贴、或补助等” 这一条是否合法,是否真的意味员工离职后再也没有限制补偿...
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一份劳动合同,一份声明自动放弃社保,一份禁止保密合同。 其中禁止合同很苛刻,要求离开公司后2年内不得在相似领域同行业工作,不能联系原有客户否则要赔偿获利补偿其损失还有明确的违约赔偿金额。请问有何办法能破解此份合同对我的苛刻限制? 1、我知道一般情况下 ...
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入职的时候公司签订了保密协议,约定离职后,不得到同行业公司工作。当时约定的工资待遇是4000元,但是发工资的时候,是把这4000元拆分成各个项了,其中包括禁止补偿金一项,离职后,公司没有继续支付禁止补偿金,想请问一下,需要履行保密协议上的规定吗,如果去同中类型的公司工作,构成违法吗?...
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关于保密协议 从每月工资中扣取10%作为保证金,作为履行工作年限(5年)约定、工作职责及保密责任、禁止义务的履约保证金。每年涨薪资10%。不签这个保密协议,公司无法放心培养。虽然工资里说包含了保密禁止的报酬及补偿,但是并没有比刚进公司时所说的工资有增加。不知道 ...
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刚入职时,公司签定协议也没有注意,协议里面说到如果个人单方主动解除劳动合同的,公司不需要向个人支付限制补偿费,但个人仍应按照协议履行保密业务及限制业务。 我现在因为要考研所以要辞职,这样子就是个人主动解除劳动合同,这样子的话,我能拿到限制补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-7207659.html-了解详情
公司签了劳动合同。合同中有一项是保密协议,其中第一条写的是保密方面的,不得泄露公司资料;第二条是写:企业员工与公司解除劳务 补偿) 我想请问,现在我要离职,是否可以去同行业工作?第二条是否就算是禁止?如果不算,那么他要让我签,我是否可以拒签? 谢谢各位律师 ...
//www.110.com/ask/question-2286997.html-了解详情
了合同,后来2009公司搬到园区了,更名为乙公司,2011年时公司以乙公司的名义我签了保密协议(内容提到与为合同的补充),签完协议再过 合同上说的公平原则,违约金太高了。 2赔偿金低于江苏的年收入1/3标准,协议是否无效。 3协议先于合同签立,不知道是否符合法规。 4新旧公司是否存在竞争关系? ...
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