您好！我想请问一下，例如像网上突然发布的关于幸运抽奖活动，要求领取奖品，但是我最后想放弃不想领取，但是有人打电话以领取奖品的名义要求打款2800元钱买保险，如果不打钱放弃领奖，就算违约，要付违约金10万元，从幸运抽奖活动的举办惯例来说，这样的行为是不是欺诈？求解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1854981.html-了解详情
我二十七岁产假从九月一日到十一月末休了三个月每月扣两千块钱，发到手是两千六，我是临时工没有任何保险，单位不给报销一分钱。惯例冬天工资低十二月开全资两千二百元，一月二月三月不给开工资，没有收入，我该去当地哪里投诉？请给与我帮助，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1410862.html-了解详情
用人单位克扣劳动者工资没为劳动者购买保险克扣加班费，原告以工资太低为由提出辞职仲裁判退回克扣的工资没有经济补偿理由是劳动者以工资太低为由没有补偿，一审法院审查后认为是因为用人单位克扣劳动者工资造成的工资太低并说按现在惯例认识社保也属于工资之一，判用人单位支付经济补偿。用人单位不服提起上诉，用 ...
//www.110.com/ask/question-1127808.html-了解详情
律师一概回答我的都是赔偿款不属于遗产 法院无权冻结 此次的问题是：赔偿款保险公司已一次性支付到女儿留的卡号上 但是在女儿取卡之前 法院已去银行划 对这笔款有不同的理解 他们还需要审议 再决定 请问 法院这样做 合理 合法吗？ 按惯例这笔款项法院会如何处理呢？是不是因为对方逼的比较紧 而法院除了这笔款 ...
//www.110.com/ask/question-1094292.html-了解详情
月了，还是不给我辞职，说什么你是责任人，人没好你怎么能走呢，可是安公司惯例，已经给与我考核，停岗处理。再着说了，我又是给公司开车，出了事，怎么说 吧！现在公司留住我的理由就是伤者伤没好，我是责任人。要等伤者好了，所谓的保险流程走完了，我才能辞职。而且，辞职我要提前三十天跟用人单位提交书面文件。书面文件 ...
//www.110.com/ask/question-1071384.html-了解详情
我朋友在一保险公司工作，该公司二月份的工作计划宣传称，只要完成该月保单任务的奖励电动车一辆。当月有多名员工完成了任务，当月、次月没有兑现（以前惯例的奖励当月兑现，最迟不超过下月），直到四月下旬，该公司在发车前，却提出附加条件，再三强硬要求必须签定一个 ...
//www.110.com/ask/question-963699.html-了解详情
公司规定及经营状况确定 五． 乙方责任： 1. 遵纪守法，遵守甲方的各项制度和一般企业惯例 2. 认真及时完成岗位工作及甲方布置的任务，服从甲方的管理和临时变动安排 3. 一份。 上面就是我所签的合同，工作10个月公司未给本人缴纳任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否有效？本人现在辞职了，公司也批 ...
//www.110.com/ask/question-858599.html-了解详情
大约在合同价的7％，这种业务称为转单。 金环球公司与香港CHAMPION. CREDIT. ASIA. LTD.没有另外签订成品购销合同，但是按照国际惯例只要对方接受了信用证，就视作为合同成立了，不需要另外再签合同。所以由我联系的香港CHAMPION. CREDIT. ASIA. LTD.这家 ...
//www.110.com/ask/question-724908.html-了解详情
日截止，现公司准备不跟我续签劳动合同（注：不提前通知我，我收到的内部消息，也是公司的惯例），请问该如何赔偿？目前工资为4000元\月（含各种补助在内，扣除保险税金外），年底奖金估计为5万。请高人指点？万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-702951.html-了解详情
过，我们的工资是按天支付的工作就有工资不工作就没有。业内也没有签订劳动合同的惯例。这个司机三年前得了脑血栓病现在开车反应非常慢，经常坏车，所以我们想把他辞退。 可是他说劳动法里有规定我们没有订合同，没给他上保险如果要让他回家 要求每年赔偿他一万元，13年赔他13万，这样合理吗？应该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-83145.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务