时说的很清楚），有一个员工平时都不遵守公司制定的相关制度，且不能完成领导安排的任务，就职2年了，被公司领导劝辞，没有办理离职手续，但是工资已结算发放清楚。 其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办，该员工一直不遵守公司制度，且经常以工作威胁公司，公司给的薪资并不低，现在该怎么办？...
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里，发布了”今天是最后一天，大家88"之类的信息。但是在5月2日，女员工意外发现自己怀孕，并且医院证实怀孕日期是在3月24日左右，于是，女员工于五一 收到了撤销离职申请，却在其后的几天数次在电话中催促员工到公司办理完离职手续。 其后的几天，女员工希望与公司协商解决，公司方面拒绝。 请问，女员工撤销离职 ...
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和人事的允许下离开的。正好26,27 就是双休日，人事不上班，所以人事让我27号（周一）去班离职手续且归公司的资料和培训笔记本之类。但是周一的时候她的助理 真的要赔偿培训费吗？我等到人事下周一回来之前，不可以找工作上岗么？离职手续到底要办理些什么东西呢？人事助理办不了吗，当时招聘我且签协议的也就是人事 ...
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已经从一上市公司按正常程序离职，办理完毕了离职手续，之后去要档案，公司却扣押，还要求20，000违约金！公司违约在先！与该公司签署劳动合同公司不给我本人，有8 不能交。户口2月末落下，我要求补交的时候，他们也不给办理。 公司不给员工上保险，又不给补交，已经是严重违反劳动合同了。 我同学与我同样情况办理 ...
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已书面通知辞退的员工不办理交接手续仍来公司上班，该如何处理？公司提前一个月书面通知解除合同，有该员工的文件签收记录。解除时间到员工不办离职移交手续，每天仍按时来上班。 1.公司是否可停工资、停社保？ 2.如何让其不要再来？ 3.是否离职手续不办可以不支付经济补偿金？...
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我是一名公司员工，3个月前向公司提出辞职，公司一直以各种借口不予办理离职手续，并且从6月份至今，公司未向本人支付任何工资，请问我该以何种方法尽快办理离职手续...
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问一:员工是否有义务办理离职手续 问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法 盼详解为谢!...
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来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？（公司在广州，本人在天津，在职时保险也已经统一转到天津）您好，本人治病请长假过期 告知我，她也认可，但是只有第一个月发短信了，之后就没有了，所以我也不知道具体扣除了多少钱了，但是估算是扣得差不多了，现在说我长假过期，短信 ...
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告诉我，说我入职时入的是A部门，不需要离职，可以直接调回A部门的呼叫中心任职，但是在B部门的员工办理离职手续时，A部门的领导告诉我，说他那里没有 热心解答，再问下这种情况单位需要支付一个月的代通知赔偿吗，还是只能得到半个月的经济补偿，如果公司不答应给半个月的经济补偿要求终结劳动关系，是不是可以按照违法 ...
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函,如果不要回退函的话,以后档案会按照三方协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在 书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可" 现在公司不批的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动 ...
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