)。”需要配合的部门”完整表达需求，如:三日后需要后台提供支付宝支付功能API接口，或:5日后需要支付宝支付功能API。最后要签名。工作计划表不要写成工作总结表。漏 之日起实施。而且照这样的扣法，一个月下来还有可能倒贴钱给公司，因为一个月工资只有不到4K。有人说，公司的制度都是合法。可是，这样真的合法 ...
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天不开单就要罚款四十，不到两千的工资根本不经罚！ 但是这个公司规定，必须招到一个人才能辞职一个人，而且要这个新人做满一个月，辞职的才能得到最后一个月工资。 如果非要辞职，那么公司就拒绝支付最后一个月工资，我从来就没有听过这么奇葩的规定，我已经提出辞职一个月了 ...
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过工资（当时工资发放到2014年12月），当时公司以B公司没有支付工程服务费为由，公司也没钱这个原因拒不支付工资。到2015年7月我按照正常回国休假制度回国 和7月的现场服务费以及8月的休假工资。 公司一直不给出具体的不给付4月5月工资的原因，只是说公司有公司的原因（其他按期10月份回国人员已经拿到了 ...
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竞业协议，公司如不支付补偿协议自动失效条款是否合理？另外，协议指出离职后一月内支付2月工资，离职满一年公司需员工提供新单位劳动合同，社保信息后再支付一个月工资；离职满2年再度提供新的劳动合同社保信息等领取最后一笔赔偿金。请问如果离职一年后，提供不全所需信息，公司不赔偿，是否意味协议一年后失效...
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签订任何劳动合同 领导说我是猎头公司介绍进来的 需要支付转正后第一个月工资给猎头公司。这笔损失需要我个人承担 所以扣除我一个月工资 我有提出做到一月底还扣吗 他 一年不扣 我是提出离职才知道这些的 最后说尽量少扣我 结果一毛不发 11 12两个月 公司有给我缴纳社保 很多我自己也口说无凭 我有什么好的 ...
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计算工资的方式是这样的：月工资/30天*实际上班天数，我的试用期工资1400（低于80%的标准）/30*22天=1030元。最后一个问题是公司没有按时发工资，2014年2 年4月3日还没给发。我想知道，如果我申请劳动仲裁，能要求公司支付哪些赔偿金？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班 ...
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=3823元； 三、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，请求被申请人向申请人支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均 申请人的请求，依法裁决。相关的证据： 一、公司从我入职到离职的考勤表、工作报表。 二、离职前的一个月工资的信封（老板手写的）。 三、公司每逢 ...
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我于2014年9月28日入职 底薪5000 公司未与我签订劳动合同 但是给交了一个月的社保 2014年3月28日我离职 公司不支付最后一月工资 我申请了劳动仲裁 仲裁判决对方支付我最后一个月工资 以及未签订劳动合同双倍工资补差 裁决书下达之后 对方到法院提出上诉一口咬定与 ...
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书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事公司另行安排的 甲方的任何物品；否则，因此而造成的一切损失由乙方承担，甲方在应付给乙方的最后工资或其它款项中进行扣除。 3、乙方应及时向甲方提供相关用工材料及个人信息 ...
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公司缴纳社会保险，有北京市社保险个人缴费信息对账单为证，即公司2010年8月至2011年2月未为申诉人依法缴纳社会保险。2011年，2012年，2013年共签订 到月底为由拒绝支付申诉人提出的3.5倍月工资的经济补偿，申诉人不认同被诉人的做法。我将面临的是：1接受公司的主张，拿最后一个月工资走人，2， ...
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