：8小时/每天（说的是8小时，可是动不动就加班，说是每个月休4天，可经理一句话说不让休就不让休，也就这样没了） 基本工资：550 五险一金：296 电话补助 我觉得这种算法是不合理的 想请教各位怎样计算正确，基数是多少，加班工资要按多少算，平常超时的和全天班是不是也应算加班如果公司不给加班工资怎么办...
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你好，我是温州一私营企业的员工，现在怀孕快4个月了，公司老板让人事经理问我大概什么时候开始休息，还问我到时候是辞职还是请假，明摆着我不能享受产假，没有工资 保险，但是听财务阿姨说只要我开始请假了保险公司就不给交了，要全额自己支付，要在公司存进去足够的钱才行，要是公司我一休产假就给我停保险我该怎么办呢？...
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疫情影响，公司统一处理考勤为事假，这个会影响年休假吗，我有五天年休假，离职时想休了，但是公司不让休，说2月份休多了，不批年休假，怎么办?...
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公司把流水线搬走，要求我一起去不去就让我上8小时双休不让加班怎么办...
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咨询下我在药房上班.说好是上一天休一天，结果公司以活动为名义让员工停休，而且每天14个小时的工作，连续八九天还不让人休息，这种应该怎么办？最主要是没有加班工资的...
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我在公司做了两年，现在合同即将到期，我不愿意续签了。原因如下： 1、工作时间太长，基本上是一个月只有两天休息时间，每天上12个小时，而且第一年一 我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。 4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？ 5、我这样的合同到期本人不愿意续签的 ...
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公司职工把个人百分之14.5的养老保险钱交给公司，我们交到退休年龄啦可是办不了退休怎么办，公司没有把我们的钱按数把养老保险钱上缴，我们职工在2007年公司就没有给我们交养老保险钱，去省里上访都没有为老百姓说话，让回当地决绝，要是能决绝我们能去省吗...
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各位律师同志您们好： 我单位由于缺乏人手，让我们分成两个班，每个班连续24小时的工作，甚至好几次连饭都吃不上连续48小时的工作才给休息一天。 就不够我们也没有倒休，请问我们该怎么办。单位还是个大企业的分公司，所以即便一个月才挣不到2000也舍不得丢掉工作，希望以后公司正式运转起来以后会好起来。麻烦各位 ...
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本人入职一软件公司外包在zte工作，十一期间领证，打算春节前摆酒。zte方面原本已同意，但公司不但不同意请婚假，还想逼我辞职。请教下，该怎么办？谢谢...
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当初签合同的时候说了有6个月的犹豫期的，在这个6个月里如果不适合的话可以离职的，但是在这6个月其间我们去找他辞职，总以各种理由来推。现在辞职又说要扣除我们的工资还要什么培训费的。我们应该怎么办才好。现在上班时间基本是13-15个小时，又不给补休。也没有任何的加班费用。...
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