阻止我进入办公区域，只能限定在前台区域，不能随意走动，不能使用办公用品。不让打卡出勤，新公司目前使用的是原公司的名称和场所。我有录音，以不提供劳动条件为由要求仲裁，但是仲裁不立案，理由是没有解除劳动合同证明。请问，我这种情况是否可以立案？我该怎么办？...
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，平均一个星期三次左右，请问公司这样做我们可以起诉他吗？下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但有 ，请问能要回那些罚款跟最后一个月的工资吗！基本每天30-100现金罚款，超过底薪一半以上，如果不交，公司就直接让我们走人．这样我又应该怎么做呀？不在那里做 ...
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本人在一家客车企业做业务员已经四年了，现在公司无故把我调开做车间普工，本人不同意。公司不让打卡了，每天签到，工资按2030元发放，逼迫本人自离，现在该怎么办？...
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的上班制来用工的,这点能不能让事实胜过法侓法规. 5,就上下班打卡能不能证明加班关系,如果公司方不提供出来,申请方怎么办, 6,望律师界的 这种文字,并无其他.对于加班工资,我们一起上班的同事都有怨言,只不过没有人跟公司叫板,谁会为了较真加班费去危及自己的工作本身呢,皮之不存,毛将焉附?但加班工资也是 ...
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下班卡，即按照旷工处理，该天的工资都不给予结算。 本人在4月-7月期间，未按照公司要求，早上经常未打卡或漏打卡，目前公司发现该问题，觉得我严重影响公司利益，造成 进行全部扣除。同时公司打印了一张表，让我签字确认，让我承认并接受公司的这些惩处。 请问，我是否有权利拒绝公司的这些做法？还是忍声吞气的接受？...
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去年与同事有互相代打卡的行为，公司以我俩考勤一样，并且让我同事签署承认帮别人代打卡为由单方面解除了劳动合同。可是是在我孕期故意找之前的事情开除 处理，也没有对公司其他代打卡的同事做任何处理，请问公司开除我是否合理？我们员工手册上写着如果代打超过2次公司有权处罚什么的，但是我真的不记得自己学习过，而且 ...
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公司安排我们每天加班两小时，打卡却只让我们打八小时的卡，公司还写了一份内部联络单，上面规定我上班打卡时间是每天八小时，而且让我们每个人都签上名，而我们每天实际上班时间是11小时，上面还说明了，增加我们的绩效，把我们的加班费纳入我们的绩效考核 ...
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并利用公司的打印机打印部分资料后再帮我拿回在办公室的个人物品后再让老公去上班；一早7点多到达公司后，发现我的办公电脑已经被收回；我老公（IT行业）破解 我可以回家休息并拿工资的证明，我现在是上班也不是（公司撤销了我的网上打卡系统账号，没有办公工具等，没有打卡3天公司是否一样按照矿工处理？）不上班也不是 ...
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你好，我在事业单位，我来这单位应聘，单位指定让签劳务派遣公司签的合同。签合同的时候只让签基本信息，别的都是第三方填补，签完6个月都拿不到自己 ，最晚的时候十点下班(很少)基本都是7到8点下班，单位也不设立打卡设备，不让打卡，正式工可以打卡。而且我们一个月休息四天。工作时间远远超过法定40小时， 请问我 ...
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要记我的小过，我不服，管理层将我告到公司的员工关爱中心，员工关爱中心就停了我上下班的指纹卡，致使当天晚上下班不能正常打卡下班，之后一直到现在这几天因打不了卡而 有同事可作证。这样的情况下，我怎么样去维护自己的权益？他们这样子，我也不想再回去上班，能否让公司赔偿一笔我做了快三年的经济补偿和失业保险呢？...
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