百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 30平方无赔偿，职工已经交了房屋的房款株洲市国资委和开发商也不管因单位已停产下岗十几年也未办证，当时株洲市政府已经出台株洲市城市房屋拆迁管理办法2006年 ...
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百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 30平方无赔偿，职工已经交了房屋的房款株洲市国资委和开发商也不管因单位已停产下岗十几年也未办证，当时株洲市政府已经出台株洲市城市房屋拆迁管理办法2006年 ...
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律师们好！我在这公司做了八年，签订的是无固定期限的合同。因公司出现安全事故，，现在已停产。经过半年多的放假时间，公司给我们安排去另外一个子公司上班，劳动性质也变了，工资待遇也比以前差，工作环境也差，我们就不同意。现在公司就要停我们的最低生活费。请问这样合理吗？提出解除合同能得到经济赔偿吗？...
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我是重庆华强化肥控股(集团)有限公司员工，现在公司全部停产，其中2016的养老保险没有缴，2016年3.4.5三个月员工工资没有发，现在放了一部分人员拿 如果采取直接不去上班可以吗？这种情况下公司可以直接开除我吗？在开除的情况下我是否可以提出经济补赏？在申请解除合同的劳动仲裁时是否还需要在公司上班...
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你好，我们公司先对员工实行停产放假，后又通知复工了，上了一天班，又放假，我向公司提出要求公司在出书面放假，公司据不理睬，后我又向公司出据了书面的告知函《要求公司出具解除劳动合同的书面函》，公司拒不理睬，如果我要申请劳动仲裁有多大胜算？已什么方式去要求赔偿？...
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你好，我们公司先对员工实行停产放假，后又通知复工了，上了一天班，又放假，我向公司提出要求公司在出书面放假，公司据不理睬，后我又向公司出据了书面的告知函《要求公司出具解除劳动合同的书面函》，公司拒不理睬，如果我要申请劳动仲裁有多大胜算？...
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公司2014年8月非劳动者原因造成停工、停产，一直放假至现在，放假期间一直按当地最低生活保障发放。目前公司清算并解除员工劳动合同，将按当地最低工资标准给予经济补偿，员工不同意并要求按放假前12个月平均工资计算。员工提出的要求能否得到劳动争议仲裁的支持。谢谢好心的律师！...
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以上种种事实情况，加上公司停产以来对我们的不管不问，很让我们心寒，我们对此提出如下要求：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍 的生活费；第四，给予我们在职期间的加班费；第五，基于以上公司违约的情形，我们要求解除劳动关系，并给予双倍的经济补偿金。 ，我们一定要争取到自己的 ...
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以上种种事实情况，加上公司停产以来对我们的不管不问，很让我们心寒，我们对此提出如下要求：第一，给我们解决社会保险短缺的问题；第二，未签订劳动合同期间的双倍 的生活费；第四，给予我们在职期间的加班费；第五，基于以上公司违约的情形，我们要求解除劳动关系，并给予双倍的经济补偿金。 虽然在法律上我们职工是弱势 ...
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，伤残抚恤金每月仅为291元，要低于养老金，故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为 ）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 ...
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