我们公司因工作需要撤销了职工原岗位。但是这个无固定期职工拒绝调岗。因为劳动合同注明调岗必须和他协商。现在我已经下发了调岗通知。而他在下面注明不同意调岗。所以我按旷工7天处理了。解除了劳动合同。另外员工手册这个职工也没有签收。这个职工告单位非法 ...
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被公司从南宁外派隆安，2012年4月5月至武鸣，之前曾说有差旅补助，后来又讲0771范围内没有，如果公司有这样的制度是否合法？员工权益该如何维护？员工违纪单位想让我主动辞职，后说改为留用查看但要调岗降薪，协商未果员工不同意到岗（薪酬与其它生产岗位相差甚多） ...
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东西，招一个男的负责此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令，并报批本人领导及新岗位领导。最后通知本人 ，工作性质不相关，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） ...
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合同 1.办理条件 职工工龄满10年，距法定退休年龄5年以上，且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工工龄，每满1年，支付1个月工资（月工资标准： 安置方案，就采取这种手段。 如按协商解除合同那么只有17个月吧？如无其他任何违规，只是因为企业认为我不适合岗位（调岗..后）而被解除合同，可以要求按 ...
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合同年底到期,现在公司利用调岗想变相辞退我,且不用支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的问题 怎么办? 我们合同上没有写明我的具体办公地址在哪里,但是说到调岗,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重违纪,到底我该怎么办? ...
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，后跟公司多次协商，公司说要不自己辞职，要么出去当业务人员出去跑业务。我不同意，公司以没有按时到岗为由说矿工解除合同。请问：公司给我调的岗位合法吗？ 调岗为由，给我寄了分解除劳动合同的通知书，后来跟公司协商，公司感觉自己理亏，又给我寄了份违返公司规章制度为由解除劳动合同，两份解除合同为同一天的日期。我 ...
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东西，招一个男的负责此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令，并报批本人领导及新岗位领导。最后通知本人 ，工作性质不相关，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） ...
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做软件开发的，但是合同里面明确的岗位，合同有一条，如果调岗要甲乙两方协商一致，半个月前公司通知我要调到车间去做一线的工人，我肯定拒绝啊。后来主管就没有 我上班没事做就用公司的网学习，后来经理就把我的上网记录调出来，说我上班时间上网做工作不相关的事情，说下个月给我五档，五档就是直接辞退，现在经理说要不就 ...
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产生质疑，不愿写此保证书，部门领导让我自己找岗，否则发配综合办待岗处理。经部门领导协商未果，部门领导以不服从安排为由，上报给综合办将我待岗，我对此不 已被待岗并要求明天去指定地点签到。我不同意，并且要求出具书面说明和待岗缘由。综合办以我不是他们员工为由，说让劳务派遣公司给我出具待岗通知（我是劳务派遣的 ...
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公司下个月组织架构重组，人事找我谈话，认为我这个部门不需要这么多人，希望我到另外一个品牌的部门去做和我现在岗位不相符的工作，因为这两个部门岗位的薪资要相差1500元左右，我说我暂时考虑 下周回复他，我想问下 我这种情况 如果我不同意调岗，公司能否进行赔偿...
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