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我们公司因工作需要撤销了职工原岗位。但是这个无固定期职工拒绝。因为劳动合同注明必须和他协商。现在我已经下发了通知。而他在下面注明同意。所以我按旷工7天处理了。解除了劳动合同。另外员工手册这个职工也没有签收。这个职工告单位非法 ...
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公司从南宁外派隆安,2012年4月5月至武鸣,之前曾说有差旅补助,后来又讲0771范围内没有,如果公司有这样的制度是否合法?员工权益该如何维护?员工违纪单位想让我主动辞职,后说改为留用查看但要降薪,协商未果员工同意(薪酬与其它生产岗位相差甚多) ...
//www.110.com/ask/question-1363351.html-了解详情
东西,招一个男的负责此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令,并报批本人领导及新岗位领导。最后通知本人 ,工作性质相关,对新岗位工作内容也感兴趣。 没有同意。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位,或者按辞退处理。(原岗位已经被人顶替了) ...
//www.110.com/ask/question-3531351.html-了解详情
合同 1.办理条件 职工工龄满10年,距法定退休年龄5年以上,且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工工龄,每满1年,支付1个月工资(月工资标准: 安置方案,就采取这种手段。 如按协商解除合同那么只有17个月吧?如无其他任何违规,只是因为企业认为我适合岗位(..后)而被解除合同,可以要求按 ...
//www.110.com/ask/question-2429839.html-了解详情
合同年底到期,现在公司利用想变相辞退我,且不用支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上存在工作失误,且已经做了8年,能胜任的问题 怎么办? 我们合同上没有写明我的具体办公地址在哪里,但是说到,甲乙双方协商同意之后,可以,但是员工手册上面又说服从就是严重违纪,到底我该怎么办? ...
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,后跟公司多次协商公司说要不自己辞职,要么出去当业务人员出去跑业务。我同意公司以没有按时到为由说矿工解除合同。请问:公司给我的岗位合法吗? 为由,给我寄了分解除劳动合同的通知书,后来跟公司协商公司感觉自己理亏,又给我寄了份违返公司规章制度为由解除劳动合同,两份解除合同为同一天的日期。我 ...
//www.110.com/ask/question-1192047.html-了解详情
东西,招一个男的负责此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令,并报批本人领导及新岗位领导。最后通知本人 ,工作性质相关,对新岗位工作内容也感兴趣。 没有同意。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位,或者按辞退处理。(原岗位已经被人顶替了) ...
//www.110.com/ask/question-3525496.html-了解详情
做软件开发的,但是合同里面明确的岗位,合同有一条,如果要甲乙两方协商一致,半个月前公司通知我要到车间去做一线的工人,我肯定拒绝啊。后来主管就没有 我上班没事做就用公司的网学习,后来经理就把我的上网记录出来,说我上班时间上网做工作相关的事情,说下个月给我五档,五档就是直接辞退,现在经理说要不就 ...
//www.110.com/ask/question-1750015.html-了解详情
产生质疑,愿写此保证书,部门领导让我自己找,否则发配综合办待岗处理。经部门领导协商未果,部门领导以服从安排为由,上报给综合办将我待岗,我对此 已被待岗并要求明天去指定地点签到。我同意,并且要求出具书面说明和待岗缘由。综合办以我是他们员工为由,说让劳务派遣公司给我出具待岗通知(我是劳务派遣的 ...
//www.110.com/ask/question-11578745.html-了解详情
公司下个月组织架构重组,人事找我谈话,认为我这个部门需要这么多人,希望我到另外一个品牌的部门去做和我现在岗位相符的工作,因为这两个部门岗位的薪资要相差1500元左右,我说我暂时考虑 下周回复他,我想问下 我这种情况 如果我同意公司能否进行赔偿...
//www.110.com/ask/question-1857953.html-了解详情
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