我当即就表示说我已经请休年假了。7月24日周二，人事部给了我一份《公司单方面与我解除劳动合同的通知书》。 理由是，劳动合同第五条工作地点这样规定： 乙方工作常 新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ 4、公司是否可以算我严重违纪，以旷工开除我。...
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我当即就表示说我已经请休年假了。7月24日周二，人事部给了我一份《公司单方面与我解除劳动合同的通知书》。 理由是，劳动合同第五条工作地点这样规定： 乙方工作常 新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ 4、公司是否可以算我严重违纪，以旷工开除我。...
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你好，请问我被公司经理单方面开除后仲裁的对象是谁呢？...
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公司严格遵守公司规定，按时上下班。2016年6月14日，公司以“公司经营变更”为由，决定从2016年7月14日单方面解除与我的劳动合同。2016年7月14日，公司暂停为我 ，当时我明确拒绝了调岗。7月18日，公司以3天不到岗以旷工3填算开除我。但是我每天都到公司按时打表上班。只是因为不同意调岗所以没去 ...
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本人和公司签订合同15年8月到期，期间交园区社保，但从5月份起公司单方面在社保局办理退工，停缴社保，从劳动局查的已无劳动关系，请问我手里的合同还有效吗？公司自单方面解除合同起算开除吗？从五月到现在算不算未签订合同？能拿到两倍赔偿吗？劳动仲裁时最多能拿多少赔偿？，...
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我在上海 我想咨询下 公司单方面解除劳动合同 列举本人一系列违纪问题 违反员工手册 根据员工手册予以开除 但本人在职公司1年半并未阅读过员工手册 公司单方面解除合同 合法吗 劳动调解委员会不支持本人提出的赔偿经济补偿金 本人还需要仲裁吗？...
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2003年校招进入公司，期间多次签订劳动合同，08年以后三次签订固定期限劳动合同，14年8月份劳动合同到期后原本应该续签无固定期限合同，但是一直到16年9月份的现在也没续签。现在公司想单方面开除我，我想问公司有权开除我吗？开除的话需要如何赔偿我？谢谢...
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的时候要提升为综合部副经理一职；工作方面原本就是个双向选择，要是真的认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？就算有一千个一万个不适合的理由 的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？而且我的劳动合同还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的时候都 ...
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底薪加项目预算提成的工资组成，今天公司告之要我上班，否则就要我去公司办理离职手续。而且我生产前是公司单方面找我谈话，说是看我怀孕不便，其实是为了节约企业成本 当初说白了也不肯签休假原因的请假条，如今公司又以此为由说我产假已休完，要求我上班，否则开除我。请问我该如何维权，保障我的合法权益。在公司工作有6 ...
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