说，谁要离职立刻提出，立马批放人。昨天行政部就单独找我谈（期间我警惕的录音了全过程）先是以我能力不行做不出成绩来打压我，要我出去培训两个 （有半年的工资条做证明）。第二个月开始发基本工资的80%。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。提供什么证据 （本人在工作过程 ...
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我是2010年2月公司(销售分公司）的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...
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2011年9月份进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去的就 月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。...
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来公司上班两年了，最近公司因转型，对市场部无限期放假（一个月，一个月以后还要等通知，有点变相辞退的意思），这种情况是不是违反劳动法？我们应该怎样维护我们的权益...
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我司老板由于把资金做了其他的项目亏本而导致资金周转困难，然后以今年的生意不盈利很难维持为理由，强制性的把员工的工资下调到原来的二分之一还有多。这样做合法吗？其实是变相辞退员工。我们应该怎样做才能维护自已的权益？...
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，后来说给我三天时间找工作，我提出至少赔半个月，他们一直不同意，到快下班的时候他们勉强同意但不愿意给我任何字据或邮件做证，而且离职表也不能让我说实话，所以 不办理手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你不愿意离职那好，你还属于公司员工，必须服从公司安排，派你去惠州上班，我说太远了去不了，她说不管你同不 ...
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公司全额报销,未满3个月公司无故辞退员工给予全额报销,是自己在3个月内辞职公司不予报销. 我本来是应聘的文员的工作,但正式上班的时候就喊我自己天天出去联系代销点,我找了2天,代销点一个没找到,越来越觉得公司不是招文员,而是变相招销售的感觉,所以想辞职,已经递交了辞职信，并要求退还服装费，我告诉 ...
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，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我 吗？不签劳动合同是否可以支付双倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示，侵犯我本人的声誉，可以要求赔偿精神损失费吗？公司已经开具 ...
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北京的条例？劳动争议由哪个地方来解决？ ------------------------------------------------------------------ 1月4日被正式被公司变相辞退了。但是是公司逼我自己写的离职，这样应该对我非常的不利吧。我打算明日（1月11日）提请仲裁2个月的 ...
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提高，让销售员没办法完成任务量 公司最近想把销售员变相辞退，故意把任务量提高，让销售员没办法完成任务量，就以这个理由口头辞退员工，没有开出辞退通知书，这么做有没有违反劳动法，被辞退的员工能否申请赔偿？...
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