员工不服要找劳动局，现在今天28号贴了一张 通告说搬迁到某某公司，（但是那间公司跟本就跟他没关系的）所有员工工龄工资待遇都不变。（但其实那间公司跟 签合同的这间公司，而且还要那里的负责人面试成了才可以，第二停薪留职有无最低生活保障？第三自己离职有无赔偿，这种情况如果我们不认同，想解除劳动合同有无赔偿？ ...
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伟创力科技公司员工，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 的员工，同等职位都在5000以上，这样的调薪不符合道理，是否有办法可以改变？ 3.转到吴中之后，福利会相应调高8%-15% 例如：在吴江，五金扣款 ...
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你好，我咨询一下，我所在公司因为要搬迁，员工被解除劳动关系，关于赔账问题：因为公司在此地（杭州）也是从非杭州地方到杭州某写字楼仅仅3月不到，我所在员工都没签定合同，大部分人还没过试用期。（口头说是两个月），现在公司搬迁：1.我司员工有多数为租用杭州农民房，因为租期过短，定金 ...
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年龄在30岁孕期有强烈的剧吐反应，因此在5月份请了半个月的病假。因公司搬迁新的售楼处工作繁多A于6月份上班，偶尔实在太难受了就请病假回家休息 因公司资金紧张，董事长决定从2012年11月份起停止发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确回复在怀孕， ...
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在身,我填写是愿意去;),请问现在我们员工不想跟过去,该怎么办(能否以此解除劳动合同)? 2.公司搬迁前后将更改厂名;目前我被公司无辜罢免职务,并扣除40%绩效考核工资 已经半个月过去,目前还没落实到底安排什么岗位给我.这个能不构成为公司违约的条件?请各位路过的人心人事帮帮忙啊!能具体点的请尽量具体点 ...
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于2011年12月31日解除了劳动合同，2011年7月员工就公司存有加班延时超出劳动合同法的相关规定等，要求公司给予一定的补偿。公司工会以书面形式转交 考虑此问题，只有在搬迁后进行调查核实研究，研究意味着解决。但是至今公司没有兑现，没有调查核实的结果，没有解决的方法一直不解决。我可以向法院申请立案吗? ...
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我在北京分公司上班，也和北京分公司签的劳动合同，现在北京分公司搬迁撤销了，下发了一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系？ 关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留时间的通知 各单位： 根据公司将所有业务及工作岗位合并到总公司 ...
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在深圳公司。年底，部门统一搬迁搬至惠州，劳动关系转到同一集团下的惠州公司，重新签劳动合同。由于工作安排，我的工作地点依然在深圳，未在惠州工作过一 工资标准为基础，深惠两地的福利待遇很多不一致是否可以要求补偿？ 公司如果不允许加班，以此达到变相降薪逼员工辞职的目的，是否合理？（我们的基本工资是执行惠州的 ...
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有个小的办事处。我因为个人原因，不想去财务部，只想等着搬迁，然后领赔偿金。但是劳动合同上有写明员工需服从公司的调岗安排，如果现在我拒绝公司安排的借调 我怎么才可以得到赔偿金，如果我不接受调岗，公司是不是可以提前一个月给我下发解除劳动合同的书面通知，并赔偿一个月的经济补偿金。麻烦律师回答我的问题，谢谢了 ...
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退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要 !四、公司涉嫌以欺诈手段终止了劳动合同，2015.4月，公司发通知续签劳动合同，车间员工管理员及车间主任同我谈话，都说终止劳动合同可以按洛阳市上年度职工社保平均 ...
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