本人2014年3月预产期，因社保不够一年，所以产假不能享受社保的生育津贴，那么公司在产假期间会发工资给我吗？如果不发，是否合理？是否合法？而我可以要求公司发给我吗？那么产假期间我的社保公司是不是一定要帮我买的？我只需要给个人部分就可以了？...
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。我做了16天半，包含俩天休假，我一个外地女孩，请问有权拿到工资吗？那么请问公司老板说，我未干满一年，并且试用期一个月未满，所以不给任何工资，我要怎么拿到工资。到了发工资的时间，又去公司要了一次，公司老板这次却说，他还想告我无故辞职，赔偿公司损失，真的是这个城市 ...
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我是商场导购员，每天至少要站8小时以上，因为工作的原因已经导致我自然流产了2个宝宝，现在已经怀孕一个多月了，由于是高龄产妇又有之前的病史，医生建议住院保胎，现公司要求每月养老金自己交，而且不发工资，请问公司这样做合法吗，我应该怎么做。...
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公司和我签订了合同，我10月8日辞职了，本来是要提前30天辞职的，但我在10月10日就走了，公司当时说当扩工处理，我想10月份的工资就可能没有了，但我9月份的绩效是在10尾发的，公司有权不发9月份绩效给我吗？...
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由于在一家私人单位工作，合同两年现合同已到期，公司也没有人来提出续签。但是有买保险，四险（除了生育险）【工作两年只买了半年现也没有把卖保险 ，麻烦帮助，谢谢 1：在没有续签合同的情况下，是可以随时离职的吗 2：由于是当月发上个月工资，离职的话公司有权扣完全部工资吗 3：这样离职是否还可以得到有关赔偿？...
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，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我改怎么办？我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠着20多天的工资没有发，老板有权不给发这个月的工资并说是矿工吗？...
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某公司上班2014年7月20日开始上班，2014年8月19日辞职，开始公司老板答应给予50%的工资，可是到了发工资的日子都一直没有给我，结果打电话一问公司给出了不满 不满一个月的员工，公司有权不发工资，并且辞职要提前30天申请，即辞职走只发上个月工资的50%。我想咨询下，像这样我还有可能拿得到工资吗？...
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因为是当面把钱直接给店长的，没有直接证据，而另外两名导购是帮着店长的说没有这个事。公司就劝退我辞职，我也同意辞了。我走那天店长很嚣张冲我大喊大叫的，直说你拿证据呀，这个 4月12日离职的，正常是20日统一发上月工资，今天公司突然给发个短信说不交回工装就不发工资，啥时交回啥时发。我问一下公司有权这样做吗...
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做电话销售业务的，工作开始公司方没要求签订劳动合同，我们的工作大概一个月换一个项目，老板说如果项目中途走他们有权不发当月工资，请问这合法吗？如果发工资也要等 怎么办？我在请问下如果签订劳动合同了，项目没结束，单位是不是有权不同意并扣除当月工资，譬如10号开工资，开上月1日到31日的，但是我5号离职，那 ...
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