是销售，合同期间，公司要求我负责新建淘宝网店，本人利用自己的个人相机、三脚架，并且除了白天正常工作时间外，常常晚上及夜间在公司加班，独立创意拍摄并且整理了大量公司产品的图片，建立了公司的淘宝店并在店铺中使用了这些图片，请问这些图片的著作权应该归谁，谢谢。所拍摄的产品，产地当然 ...
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正常工作时间是8：30-17：30，可是因为老板不在，个别员工在17点就擅自离开了。请问可以开除吗？需要补偿金吗？公事的规章制度在考勤机的边上，可是因为没有让他们签字。但有劳动合同，员工可否以不祥公司制度为借口吗？...
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工程服务费为由，公司也没钱这个原因拒不支付工资。到2015年7月我按照正常回国休假制度回国，期间2015年8月回吉国前护照遗失，由于重新办护照，邀请函，签证耗时估计 没发（估计原因是我最后一次休假后没有返回现场），不给任何理由，就说公司有公司的原因 2.我在新公司的入职时间，是在合同上和A公司劳动合同 ...
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行为均属无效，并按旷工处理。 第二十七条 休假审批流程 目前公司所有员工的正常公休或调休时间以及婚、丧、事、病、产假按照以上规定执行，如遇特殊 资源部进行结合，及时将申请表交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并 ...
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由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的作业特点自主确定不同的劳动班制。其他用人单位 中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同 和208小时。正常工作时间的工资都是3500，另外还有就是休息日（星期天的加班小时）和加班费。+全勤奖 现在我想要公司支付我超出正常工作小时的加班费。 ...
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相应仲裁请求）： 申请人于2012年7月1号正式进入被申请人上班，约定申请人正常工作时间每日工作8小时、每周工作5天，工资以底薪加提成。担任其商务人员一职至今。但被 每月延时也超过三十六小时以上（2012年8月、9月、10月因公司的加班和工作时间太过长，有很多员工都纷纷辞职）直至2013年2月。我为被 ...
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打×××，一张单子昨天都没弄好”。我朋友听到骂声，觉得很受气，好心帮助伤人者做工作反倒被骂，就拿着订单喊上伤人者去部门负责人副总办公室解释。在副总面前我 ：单位没有给我朋友报工伤，说属于伤人者本人的主观意识伤及无辜的，与单位无关。我朋友是在公司办公室正常上班时间里，没有动手，没有骂人，无辜天上掉下来的 ...
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办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿并 规定的工作任务（数量），并达到规定的质量标准和要求。 三、工作时间 第六条乙方实行标准工时工作制。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方根据 ...
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我公司为半年申请涨一次工资，正常工作的情况下5月份为涨工资月份，5月上几天班后开始休产假，因此5月份工资没有按时加工资，10月份开始正常上班 了。正常工作状态下次涨工资月份为11月份，还是需要减掉产假时间延迟加工资的月份，是否有法律依据该如何操作。正常工作状态下为5月份涨一次工资，过半年11月份再涨一 ...
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