从1月11日开始一直到2月21日，公司都已批准，从2月22日起公司不再批准病假，并以公司考勤制度规定入职半年以内员工没有病假为由，要求解除劳动 还以没有病假为理由解除劳动合同，是否违法？是否能够获得赔偿？赔偿金额多少？（公司私下说入职半年只能赔偿半个月工资） 另外，还有一个问题，本人试用期期间第一个月 ...
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公司奖励制度（1分=RMB1元） 1、每周评选出最佳策划师和最佳员工各一名，评比标准按照以下要求，即扣分最少或不扣分者及得分最多者，奖励标准为 取10分。 8、 上班只能用公司配备的QQ，不允许上私人QQ, 扣分标准：不遵守者每次扣取50分。 9、 上班时因工作需要外出需填表（考勤表）。 扣分标准：不 ...
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怀孕7个半月向公司请病假休息，公司不但不给假还以公司新出的考勤制度来驳回我的申请，说我请假就是旷工，最后连一个月的工资也没发，人事通知说我只能写辞职信才能发我上个月的工资。如果我申请仲裁，请求公司赔偿我，该赔偿多少，胜诉的利率大吗？...
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、若因工作需要，基层单位、部门临时安排上班的人员，根据基层单位、部门上报考勤出勤情况另外支付80元/人.日出勤补贴（外出补贴仍执行相关规定）。若出勤 保费、托儿费、妇女卫生费。 四、相关规定 1、放假期间各单位要严格执行公司考勤管理制度，如实上报考勤记录。冬季施工淡季休假时间，视全年各基层单位上报考勤 ...
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，我有和领导的谈话录音，关于加了多长时间的班还有我工资是多，公司那边提交了一份证人证据，主要内容是：证人是项目经理，证人说但作为信息技术 ，由员工自主安排时间在规定时间内完成即可。因此公司针对项目人员并不设立考勤制度，也并不要求员工加班。因此并不存在公司要求原告加班的情况。员工在未完成自己本职工作的 ...
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2014年公司更换多次董事长、经理，2012年3月公司再次更换懂事长及总经理等管理人员，2012年3月强逼职工（以不发放2个月工资为代价）解除劳动合同， 给缺勤职工考全勤等原因） ，请问我该如何维护我的权力（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因）全部没有证据我有这些错误，在我 ...
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我是一名互联网工程师，属于甲方公司外派到乙方公司工作，乙方公司没有考勤制度，但是每天都要加班，上班时间点固定是工作日上午十点半，下班时间点没有固定，但是一般都会加班到晚上10点左右，请问我如何能有效的保留加班证据呢？...
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你好，想咨询一下公司罚款相关规定。 我们公司的行政和考勤制度里没有迟到扣钱的相关规定，但所在部门规定每迟到一分钟罚款一元；公司规定每月不打卡三次以上才列入绩效考核，但部门规定每不打卡/打卡失败一次，都罚款50元；罚款后的钱部门领导用作扶贫帮困捐资助学。请问这种罚款合法么？用途呢？...
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盖有公司公章、和老板签名的考勤制度通知文件能不能证明与公司的劳动关系...
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公司改变考勤制度，没有提前通知员工造成员工工资少发，员工可以要求公司补发吗？...
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