补签劳动合同，我是2014年11月29日进厂的 急急急阿，关于补签劳动合同，我是2014年11月29日进厂的，可2015年3月31日才补签劳动 年11月29日至2017年11月29日，但是最后签订日期写的是2015.3.31，公司也是一样。也就是2 015年3月31日，我可以主张双倍工资赔偿吗.有懂 ...
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我是2014年11月29日进厂的，可2015年3月31日才补签劳动合同，合同试用期三个月，合同期限是三年，写的是2014年11月29日至2017年11月29日，但是最后签订日期写的是2015.3.31，公司也是一样。也就是2 015年3月31日，我可以主张双倍工资赔偿吗 还有无故 ...
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去年4月到公司工作至今，一直没有签订劳动合同，现在公司要求补签劳动合同，公司现在打算裁员，如果补签合同的话，那之前一年时间的工作公司是否还应该按劳动法给予补偿呢？...
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本人要求用人单位签订或补签劳动合同入职与G公司一年余，公司未给本人签订劳动合同我准备发信函给公司要求用人单位签订或补签劳动合同3---5天之内给与答复，不知要求几天是合理的，要求若干天给予答复是法律规定。...
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公司两个月了没跟我签订劳动合同，要辞退我，跟他要赔偿，他们喊先补签劳动合同不，不然就以我拒绝签订劳动合同开除我，给我下了一份签订劳动合同通知书，3天之内没签就开除我，这个合理嘛？...
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我在这家地产公司连续工作2年8个月了，一直没有签劳动合同，现在公司想开除我们，让我们补签劳动合同。想不给我们经济补偿，可以吗...
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请问下补签劳动合同是否有效？现在一名员工跟公司就培训协议的问题有争议，他主张公司的劳动合同是补签的，主张公司赔付两倍的补偿金，我想确认下，如果仲裁的话公司胜算有多大？...
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进厂时与公司口头约定月薪制，快一年半了一直沒签劳动合同，现要求补签劳动合同，合同上写你是基本工资1720+各种津贴，这种合同合理吗？而且之前加班一直是没工资的包括周未，我可怎么主张我的权利和补偿，谢谢...
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没签劳动合同，现在辞职了，公司要求要拿离职证明需要补签劳动合同，这可行吗？有什么需要注意的地方吗？签合同日期能否写离职的那天...
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公司超过11个月才来补签合同。2014年9月26日进入公司，现在2015年8月7号补签劳动合同，但落款却要我们写2014年9月30日，这很明显不符合，但因为要在公司继续工作，不想去麻烦去告公司，又想留下点证据，所以在签订合同时，把自己的年龄多写了一岁，跟身份证不 ...
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