公司未签合同，要求支付双倍工资差额，到劳动局投诉对方却说我走了公司文件没有找到要我重做了才给发工资，我就申请了劳动仲裁，但是公司和我都没有 受到老板娘监督的，在场的同事都可以作证的，现在老板希望可以私下解决发给我工资却不愿按法律支付我双倍工资差额，说我不同意就只好移交到公安机关或者法院处理我，说我泄露 ...
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这么做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象表明要求加班。。 以侵犯企业财产的罪名，起诉他们？？？ 望各位律师帮帮忙，实在是亏损还被要求支付巨额赔偿，已经超出个人容忍范围了。 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题 ...
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年12月10号与我们补签劳动合同怕 劳动局罚款，那现在我还能要回我那7月到12月的双倍工资吗？ 不是法律说“第八十二条 用人单位自用工之日起超过 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 7月到12月时间内我还没签合同呢 公司应该补我这几个月的双倍工资吗？ 谢谢，那我可以要求几个月 ...
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个月一次性支付清，但是到了第7个月去要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同， 离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能不能要求公司双倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？ ...
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个月一次性支付清，但是到了第八个月是要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同， 离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能不能要求公司双倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？ ...
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年内可以向劳动仲裁委员会提交申请，并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且工作一年内，未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日- 遗漏?您可否给我一些建议？一年内与劳动者未签订劳动合同可申请双倍工资补偿。这个双倍工资是指什么？如果现在申请应该申请16500元还是33000元？...
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不记得有没有签过合同了，07年11月1至09年11月一号一次但是没有盖公司的公章，也没有法人代表签字；11年11月1号到13年10月31号一次， 申请仲裁胜要求公司支付双倍工资胜算大吗？ 备注：我们公司的合同只有一份，签完后都留在公司，并没有发给员工本人。有些都没有盖章。盖章都是听说要来检查了，所以就 ...
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我是一个小型个体户，在本市做批发生意，有个员工在我这工作了半年，现在要离职，他要求我支付他这6个月的双倍工资，原因是我未与他签劳动合同，如果不支付他双倍工资，他就要去法院告我，请问我需要支付他这个工资吗？打官司的胜率高吗？此人在我公司担任助理一职，一般合同由他去安排，他知道 ...
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人员看后，说你的理由去法院说吧，开具了“限期改正指令书”要求15日内支付双倍工资和经济赔偿。口述如不执行，他们下一步有处罚、移交法院执行，或者 仲裁，为何我会得到这个结果？ 此事我觉得对不起公司，因为我的原因安排的员工。很内疚！私下协商也要赔付10个月以上工资。 疑问： 1.对于这个改正指令我如何应对 ...
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调动性质是否有点说不过去呢？工作证早就换成了司机的了，现在要调回原来的部门，是否也要征得我本人同意呢？ 到时公司要开除我的话，此种情况可否向公司支付经济 没有盖章，并且也没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同，请问是否可以要求公司支付双倍工资呢？（本人老婆是公司的行政主管，负责签合同事宜，这样公司是否 ...
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