律师，您好！我目前在东莞一家公司工作，入职快一年时间，现公司突然要求签订《员工商业秘密保密协议》，协议本身写得很笼统，请问一下是否可以拒签？ 签保密协议为由辞退或开除我，与我终止劳动合同，请问我是否可以要求公司给予经济补偿？谢谢！说明：本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时我在入职所签订的劳动合同中 ...
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用人单位招聘采购并要求签订商业保密协议 1.不得自营或者帮助他人营运类似本公司同行业 2. 3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为吃 秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前一年的报酬总额的1/2。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定， ...
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我入职的时候，与公司签订保密协议，要求员工不得泄露公司秘密，并且离职后三年不得从事该行业，但是公司一直以考察员工为由，拒绝与我签订劳动合同和购买保险，目前已经工作半年了，我想咨询一下，这份保密协议是否有效，我辞职之后是否能够从事该行业？...
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本人入职公司一年时间，有签订劳动合同5年，本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时在入职所签订的劳动合同中，对于劳动合同中的服务期与竞业限制没有做约定，现公司要求与我签《员工商业秘密保密协议》，因协议太笼统，我拒签。公司以员工拒签协议为由辞退我，终止劳动合同，请问公司是否应该向我赔偿工资？...
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逗逼内容太多，我条几条关键的吧。 1.员工离职3年内不得从事相同行业及岗位的工作。包括自己创业招聘这方面的人才替自己干活之类的。 2.平时发放的 才能走，后来人家一气之下剩下工资没拿，直接走人了） 3.违反保密协议的人员因单方面接受公司的估价赔偿（是公司说赔多少就赔多少的意思喽？） 还有其他一些什么 ...
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律师您好，我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议，协议内容为公司信息保密和竞业限制，离职后不可以在相关竞争性企业任职，我朋友不想签，因为本身就是学习这个专业的，而且没有几个月就打算辞职，公司强制要求员工签订，否则就调换岗位，请问合理吗？...
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又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费，月工资是4627 、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些 ...
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6月份公司组织参加一个团队建设类的培训，参加之前要求签订一份名为《保密协议》的文书，里面有一个条款如下：在公司未满五年离职的员工，离职前需补交会议或培训费用。上个月离职的时候，公司要求全额支付培训费，而本人已经工作两年多的时间。并且当时的培训也非专业技术培训，所以就拒绝公司的这个要求 ...
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我是一家公司的新员工，项目负责人要求签订保密协议，可是不支付保密费还要求无限期保密，而且离职后不能进入这一行业，请问这样的保密协议能签吗？是不是无效的？负责人说不签就走人，可不可以先签上保住工作，日后再求助法律？...
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公司与员工签订保密与限制竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司每年给予员工1万元的竞业限制补偿费，但是离职两年内不得在同行业就业，并且3万元须在离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？...
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