，我口头讲去掉我需承担的保险后工资拿2500元，企业当时没有表态。公司没制定工资分配和支付制度，又没有制定集体合同和规章制度，但两个月后和后期 1400元,2013年6月1100元。我是否可以依此认定工资表作假，支付给我的工资2400元没有法律依据？我是否可以按口头合同我不予承认为由根据江苏省工资支付 ...
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在销售合同完成并交接清楚各项手续后十五日内全额发放。 第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的 解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ...
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从网上下载别人公司的行政或业务规章制度，且存入自己的公司的档案，作为自己公司的规章制度，这违法吗？如果从网上下载别人公司制定的同类行政或业务方面的规章制度，且存入自己的公司的档案，作为自己公司的规章制度来执行，这违法吗？...
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时间。 （二）、甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。 （三）、甲方负责 的严肃性，不得随意终止。 甲方根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 ...
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的笔记本，移动硬盘，U盘等信息，并做相应的删除。 八、公司保密制度规定，如有下列之一现象，作开除处理并扣发一切薪酬，并追究其法律后果 之一，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对 ...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 甲方提出公诉。 五、 保密措施 28.甲方有权依法制定、实施相关保密制度和措施，并不时的按照甲方的需要修改甲方的保密制度。甲方有权监督、检查乙方的 ...
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诚物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的 。 七．合同变更，终止，解除的条件 如遇不可抗拒力量的（严重自然灾害、战争等等）。如有严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同并提前通知 ...
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企业规章制度是否适用从旧兼从轻有利当事人原则 我在2015年和2016年两次因工作受意外伤害并至残（置换了人工膝关节）公司说我超过65岁不承担任何责任 年制定的职员福利规定，即职员意外残疾可享2万元救助，又找到公司在2015年制定的职员福利规定即职员意外残疾可享10万元救助，于2017年4月起执行。我 ...
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我在一一家公司做了3个月 只签了分劳务协议 没有和我劳动合同 现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月 所承担工作中必须工作条件 甲方负责乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四 劳动报酬 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬， ...
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你好。 公司制定了一个员工调休的规章制度，但是规章制度只盖了公司印章，却没有写明生效日期。请问该规章制度，是否生效？...
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