，无法律依据。 附带民事诉讼被告人大地公司的委托代理人提出：本案被告人及被害人在案发时均已不是大地公司的员工；案发当天，公司的门卫已阻止被害人周小雷进入公司； 可以缓期二年执行。 由于被告人胡勇刚的犯罪行为给附带民事诉讼原告人周长伍、何书艳造成了经济损失，胡勇刚应当承担民事赔偿责任。关于周长伍、何书艳 ...
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企业被迫停业损失惨重） 案发情况及事件简单经过 一：2015年10月17日凌晨，在河南郑州管城区十八里河镇南四环某物流有限公司院内，上班的员工发现停 门岗的黑恶势力团伙成员堵住员工通道不让员工进入大门;已经进入办公室的员工在这批闲散人员的无理漫骂下被迫退出办公区域;并且公司办公电源也被强行切断;使所有 ...
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将全额赔偿培训费贰万元。 2. 乙方因失职、营私舞弊造成甲方经济损失，甲方在辞退乙方的同时，乙方亦必须承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出 中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有 ...
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做错了，导致300个笼子后续加工费产生9580元。给公司造成损失。现公司要求物控部责任人承担全部经济赔偿。公司没有和该物控部责任人签定劳动合同。该责任人是 入职的。现在物控部责任人不服公司的赔偿处理，并想辞职，请求劳动仲裁。请问律师，公司要求该员工赔偿全部经济损失并辞退该员工的处理合法吗？该员工责任人 ...
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，工作半年多，老板最近让我们签一个叫“新员工入职学习培训协议书”，具体内容大体如下：为了公司的新员工能快速适应工作环境，掌握必备的总账会计工作技能，特 年2000元）中扣除，还有1000元从未满三年辞职的最后一个月的工资中扣除。 3.2乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法不迟到不早退， ...
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件民事赔偿案件 事情经过:我是保安公司派遣到单位的保安，在当值期间员工因辞职问题将车间主任拦截到大门口，发生口角，员工不让车间主任离开，期间车间主任 指定机构鉴定:不构成轻微伤，现闹事员工起诉我与单位要求赔偿经济损失13000元，我想请问这种案件责任应该如何划分？我是否应该承担赔偿责任，我是工作期间履 ...
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和公司签了一个培训合同，有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司 服务四年，证书必须注册到甲方，否则乙方必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方 ...
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，由于属下一名员工操作失误造成了公司1000多元的损失，且当时我在请假期间，后来公司领导说让我承担20%的责任，要从我工资里扣除，我现在要辞职，公司还要扣 ，如果不满一年，全额扣除，如果一年以上，不满两年，扣除50%，请问他们这么做合法吗？还有，我现在辞职，交接已经完毕，他是不是应该把以前压的工资全部 ...
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假如我是主动辞职的话， 第一，关于协议中的第八条，我必须赔偿吗？赔偿金额多少？ 第二，有没有可以让我不赔偿的办法？ 其次，假如是公司主动与我 ，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育或给予行政处分，并要求乙方赔偿一切损失，追究乙方的法律责任。 第十条 本协议自双方签字盖章、经公证处公证后生效，有效期至 ...
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或者享受哪些权利？如果提出辞职，那么公司应该承担哪些责任？ 由于迁址问题，从19年1月1日至今，公司欠缴员工四个月的五险，四月份当月的公积金，那么员工离职后，公司会不会不给员工缴纳，员工可以提出让公司补偿一个月的五险一金吗？毕竟断缴，也会带来员工社保损失。...
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