因请假一个月，回来后遭公司辞退，7年的工龄。现在过了一个月，公司又发了一份叫我上班的通知，现在不打算回去了，这一个月当中因有事没有申请劳动仲裁，我现在不去上班算自动离职吗？我应该怎样做？应该获得怎样的补偿...
//www.110.com/ask/question-4692406.html-了解详情
因请假一个月，回来后遭公司辞退，7年的工龄。现在过了一个月，公司又发了一份叫我上班的通知，现在不打算回去了，这一个月当中因有事没有申请劳动仲裁，我现在不去上班算自动离职吗？我应该怎样做？应该获得怎样的补偿...
//www.110.com/ask/question-4692368.html-了解详情
被公司辞退半个月后，公司人员把社保都停掉，但是没有帮忙申请失业金，请问该怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-2656735.html-了解详情
拖欠了我2012年1月份和二月份的工资 还未发放 就让我先办理离职手续 说等公司有钱了再支付我拖欠我的工资和赔偿 还不能一次性给我 等分月打到我 给我盖章“本人因公司辞退于2012年4月23日公司通知暂停工作，具体后期工作等待公司另行安排。”我想问这个证明这样写有问题吗？我应该怎么处理 怎样维护我的 ...
//www.110.com/ask/question-962439.html-了解详情
公司是广州的公司在重庆开办事处未在工商局登记，未租用场地，（场地是借用别人的办公室）未签订劳动合同。现在他们以不开展重庆为理由辞退我们员工。我们可以在重庆申请劳动仲裁吗？我们应该怎样维权？从哪些方面来维权？...
//www.110.com/ask/question-614328.html-了解详情
你好，我10月低被公司辞退，2018年8月入职，工作了2年3个月，当时骗我办离职手续说赔偿两个月工资，现在只发了基本工资 。另外公司用我车产生的保养费用也没有报销，刚开始上班的时候还有半年社保没有缴纳，我这种情况应该怎样维权，还是已经没法维权只能自认倒霉了...
//www.110.com/ask/question-15599461.html-了解详情
工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放，现由于公司业务量减少了，所以要辞退一部分员工，辞退的时候公司说要给一个月的赔偿，赔偿按合同工资给，公司应该赔偿多少，是一个月还是n+1个月？应该以实发工资赔偿还是合同工资赔偿？如果公司给了一个月还是按合同工资金额给的，怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-13727322.html-了解详情
补偿，公司又找我谈话，说这个部门业务还可以再试一段时间，不辞退我，我可以继续留在公司，只是我的薪资发生了变化，原本合同薪资是5000，就是一基本工资，（ ，由公司来交作为另一种涨工资的方式）现在拆分变为基本工资3500，另外加绩效考核1500，我不接受这样的薪资变化，公司说我必须接受，我应该怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-8389037.html-了解详情
因请假一个月，回来后遭公司辞退，7年的工龄。我应该怎样做？应该获得怎样的补偿...
//www.110.com/ask/question-4602803.html-了解详情
我在公司工作一个月，今天被公司辞退，也没有提前通知我，合同上说明试用期内解除合同需提前三天通知，否则扣除一个月的保证金，还有公司要我下午从宿舍搬出去，请问我该怎么样维权，...
//www.110.com/ask/question-542520.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务