销售部工作，由于一些原因被同事连累，公司让我写离职申请，但是我不想写。现在公司可能要对我做工作调动，但不知道是部门之间的调动还是怎么调动，想咨询一下，如果不同意调动会出现什么后果，如果我想继续工作怎么办？如果解除劳动合同公司能补偿我吗？是按照当时签订的合同办吗？...
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上班地点，调到了离家80公里的地方，我拒绝了，公司算违法吗？签订合同的时候有一条，也可能会在其他部门范围之间对乙方进行调动或调整工作任务，职务，职责和工作地点，乙方对此表示完全理解并同意。。我已经在一个部门一个岗位一个地点干了12年了。。如果我坚持在原工作地点上班的话，每天去原工作 ...
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签了两份合同，且未给我本人，本人签过一份合同终止协议，在后两份合同之间未注释公司名称。现公司（这个组织）拖欠我们工资3个月了，一直在拖， 几家公司好多都是虚拟注册通过企业信用网可以查询都是在开业。据了解这些公司现在效益都不好，没有盈利，但是有些部门还在发放工资。如果仲裁，我应该仲裁哪家公司？据石景山 ...
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2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业） 我入职时的职位是 高级发展部经理 运营，公司市场推广的力度有了很大的提高；同时，为了改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 ...
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2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业） 我入职时的职位是 高级发展部经理 运营，公司市场推广的力度有了很大的提高；同时，为了改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 ...
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2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属知名企业） 我入职时的职位是 高级发展部经理 运营，公司市场推广的力度有了很大的提高；同时，为了改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。 ...
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我公司承租了两栋商场（两商场之间相连），商场前3次炒作都没有成功，我公司是第四次对商场进行炒作，通过1年多努力，商场价值提高非常多，今年由于 的印章没有在相关部门登记备案，该业委会对外宣称没有资产，只是代业主出租房屋，收取租金，并将收取到的租金交给各业主。该业委会在与我公司签订的合同上面有他们的印章 ...
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没有碰到过和去过这街道。为了工作只能签订。现在也没有年休假，外地人同公司签订的是本单位劳务合同，他们有年休假，是不是这样的。如现在被辞退了有没有工作一 街道公益组织是就业人员有劳动劳务性质，不是失业者。二者之间推脱。难道就这样被单位愚弄，被街道欺骗，被各政府机关推脱。恳求有关部门保护我们这些弱势群体。...
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我与公司是签署过劳动合同的，在公司工作6年。因自身身体原因休病假2个月。现休完病假后，部分方面不按排我回到原岗位，问其原因给出的答案是现公司部门与部门之间就原岗位归属问题要做出新的划分。让我再休一段时间病假等待最终划分结果出来后，再安排岗位。但现在的问题 ...
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.本人采购材料都是有项目部各级领导签字认可，不管有没有发票，没有发票也有收据的。只是公司总部财务部门不予报销，采购经理也推责任 3.我投诉到劳动局要求公司 4500元，我希望能有律师出面处理 哪怕我倒贴我都要给公司上一课，而且我们之间的劳动合同并未约定采购员购买材料必须有发票才能支付工资。虽然我现在没 ...
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