关于下发2017版工伤事故理赔管理制度的通知 各部门、分厂： 本制度作为我公司最新版工伤理赔制度正式下发，由办公室组织各部门、分厂部门负责人认真学习，由各 工资，9级赔付9个月交城县平均工资，按级递增；团体意外险按照伤残等级支付一次性伤残补助金，具体为10级理赔3万元，9及理赔6万元，按级递增。 ...
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你咨询下关于工伤赔偿的诉讼、我描述下事情经过 你好谢律师、我想像你咨询下关于工伤赔偿的诉讼、我描述下事情经过。14年我来到这家企业当学徒、同年五月在搬运材料 就是厂里带我去申请赔偿。很顺利的拿到了赔偿。第一次拿到包括我的一次性伤残补助金伙食补助医药费共四万左右。当时赔偿金是我和厂里会计一起去拿的，共四 ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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你好，我想咨询一下关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。就是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在解除劳动合同后得到的补偿吗？若前期工伤治疗期间单位已经发放了7个月的工伤医疗补助金，那合同解除后是重复享受工伤医疗补助金吗？还是有其他的补偿呢？非常感谢您！...
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你好谢律师、我想像你咨询下关于工伤赔偿的诉讼、我描述下事情经过。14年我来到这家企业当学徒、同年五月在搬运材料的过程中左脚被压伤。然后厂里带我 。然后就是厂里带我去申请赔偿。很顺利的拿到了赔偿。第一次拿到包括我的一次性伤残补助金伙食补助医药费共四万左右。当时赔偿金是我和厂里会计一起去拿的，共四万左右。 ...
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在单位因工伤，鉴定为9级伤残，现在岗未离职，通过单位出具证明，得到了一次性伤残补助金，听说还有一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，在离职时能得到， 补助金有时间限制吗？如两年或三年后离职，补助金还有没有，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，分别由哪里出？公司还是社保部门，大约分别能得到多少 ...
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你好！我想咨询一下，关于工伤的事，我2016年，2月摔伤，3月工伤认定，7月伤残鉴定为九级，我的一次性伤残补助金没有按我平均工资来算，我这种 个月的工资，公司发的合同上的最低工资，没有按平均工资发给我，找公司要一次性就业补助金，都跟我拖延时间，我这种情况走劳动仲裁，可以把养伤的工资和一次性伤残补助金要 ...
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情况属于几级伤残？单位给缴纳的医疗保险，单位也认同是工伤了。还有就是关于住院医疗费用（受伤以后的检查费和住院费）有谁给我们报销，报销的比例是怎样的？一次性的伤残补偿金是不是应该有单位支付？如果单位拒绝支付，我们该怎么办呀？？谢谢您的解答。单位支付伤残补助金，需要跟单位解除劳动合同吗？ ...
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。没有其他的补偿了？ 工伤赔付好像有3个部分。1经过伤残鉴定的一次性伤残补助金。（8级为10个月)2.解除合同的一次性医疗补助(8级为7个月）3.一次性就业补助（ 的是98年的工伤，在专制的时候我能拿到第一项吗。）谢谢。 另外是关于劳动合同的事。 现在的劳动合同还有5年才到期。转制时我可以续订合同。在 ...
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