您好！咨询您一下关于公司扣留工资问题！原因：由于公司一致不按时发放工资和报销，而且随意扣报销，所以提出离职，但是公司一直扣留上个月工资和报销不给发放，我应该怎么维权，进公司没有签合同！谢谢大家...
//www.110.com/ask/question-3487587.html-了解详情
，若不冲突，30%绩效工资是否可以到年底一次性发放，是否应该每个月发放一次，依据是什么。 疑问3，现在我们因工资拖欠工资被迫辞职（公司拖欠达到2个多月，属于公司违约），公司要扣这30%，请问有什么办法。合同期中间，公司出台了一个绩效考核办法，员工有签字，请问这个会对以上3个问题产生影响嘛。...
//www.110.com/ask/question-7047690.html-了解详情
一下，政策如何规定就如何处理，并且同意我5月份上班后 把病假单带回公司。 之后关于病假方面的问题单位没有和我有任何的联系。 5月7日我回来上班后，公司 ）《广州市病假建议书发放和病休职工管理规定》的第七条 是否适用于怀孕女职工先兆性流产需要保胎治疗的情况？ 2） 我向公司要求补发漏发的工资给我，这样有 ...
//www.110.com/ask/question-1051608.html-了解详情
不是也是违反劳动法，员工是否可以不接受这个决定。如果公司以经济危机为理由，要求晚3个月或更长再发放该部分工资，与员工商讨后，员工是否必须要接受，晚发放的 。 如果目前企业确实经济不好，但员工不想晚发，必须要求企业按时发放，是否合理。 前提是企业虽然经济出现问题，但以目前的能力尚且可以支付这一笔费用。...
//www.110.com/ask/question-29579.html-了解详情
你好，我想要咨询一下关于劳动合同和工资发放的问题，因为第一次工作，很多东西不太明白，请指教。 我是3月1日签订的一年劳动合同，试用期一个月， 办理的入职，公司在广州，我在贵州，所以我也没有去过公司，他们也没有让我加入公司群里)。 现在我想知道公司没有按合同如期给我转正，我是否要追究；合同是否需要他们寄 ...
//www.110.com/ask/question-12931361.html-了解详情
补发，不满三年不发放。但是至从2013年6月17日转移至河北省张家口市经济开发区昶昊首府5、6号楼项目部后从未按照合同约定正常支付过工资，先是每月支付1000元 我的电话。关于社保问题，合同补充条款上有写五险一金（正常应该是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和住房公积金），但公司实际给我 ...
//www.110.com/ask/question-7243523.html-了解详情
是职务A。 交待一下背景：实际上公司内至今为止，从来没有绩效管理方法或条例，也没有月度、季度、年度绩效考核。每月工资发放直接打到银行卡中，从来不发 的是一份回执（包含员工收到的日期及签名）； 已经发邮件给人事部反馈问题了，请专家反馈下我该如何处理这样1份续签意向书 2014.05.29 人事部至今没有 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-了解详情
发放日为每月10日。7月公司开始出现工资拖欠发放现象，以公司财务问题延误7-30日发放，2014年2月开始公司工资拖欠现象更加严重，长达20- 公司总经理一直多方借高利贷，资金并未用于公司运营。对于长期以来的工资和社会保险、公积金拖欠现象并没有合理的解释。 对于这种情况，员工应该怎么维权，请律师指点！ ...
//www.110.com/ask/question-2454384.html-了解详情
全部，两个月加到一起差不多1487块钱，要我把这钱补给他们才能给我发9月份工资。另外还要我把当时签的合同盖章的那一页交回去才算交接完毕，否则还要扣100块 本身五险一金就是在发放工资的时候才缴的，现在让我先补1487给他们，公司才会在20号左右给我发工资，不然说还要拖到11月份。主要问题两点，1：补五 ...
//www.110.com/ask/question-1229638.html-了解详情
到七月底。，期间没有发放任何工资。连同另外一名办公室工作的同事。 2.工作期间公司两名经理态度诚恳表示，公司资金周转有问题。让我做了一系列关于公司发展的企划书，计划书招商计划等文件资料。从而通过融资解决这一问题。所以我跟同事也没有考虑太多，就照做了（期间未签署任何劳动合同缴纳社保等） ...
//www.110.com/ask/question-11897623.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务