人员，关系挂在另外的公司），今年公司要逼我离职调我去外地，劳动合同上有写工作地点是深圳，但有备注可调整工作岗位和工作地点，这样如果我无法去外地，这样跟公司谈有得赔偿吗？（公司是在中山，我们是外派的），现在要调我去惠州，如果我不去可以谈赔偿吗？如果谈补偿 ...
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甲方可根据生产经营状况调派乙方至甲方关联企业等其他工作地点办公. 乙方同意,甲方可根据实际经营状况/乙方的工作能力/工作表现/身体状况/和专业技能合理调整乙方的工作岗位. 另外,本人处哺乳期,如果公司辞退,我是否可要求公司给与补偿金(N)+赔偿金(2N)=3N最终赔偿?...
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2月7日止。公司说.合同中约定根据甲方(被申请人)需要，乙方(由请人)从事但不仅限于一线操作工作，乙方愿意接受甲方根据工作需要调整乙方的工作和职务。申请人一直 15日，被申请人人事部向申请人下发通知，将申请人在工作地点，工作岗位，新酬待遇不变的情况下调动I工作，请申请人于2016年6月20曰前到xxⅹ ...
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总公司办公地点在深圳，母公司地点在成都，与我签订合同的公司地点在沈阳。 2、自2016年开始，我的工资社保等就变更为办公司审核以后，发送到集团公司，由 部分，2017年8月至今，公司拖欠我的住房公积金公司应缴部分。 6、2017年6月，我从本地公司门店工作职位，调任至集团下设的区域部门，劳动关系保持不 ...
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工作近4年，担任部门经理一职。今年6月份我年休期间公司人事框架大调整，新的任命没有我的工作安排，年休回来后领导找我说是把我调到Ｂ门店了，过几天就会任命下来 破脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有6年到期。...
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另一间公司B，但合同上只列出工种为软件工程师，工作地点广州，并没有指出是要外派到公司B。 本来合同上明确合同期限从2010年12月6日开始，安排6号 A和B的运作问题，一直不安排我上班，最后公司A在试用期内以公司B业务调整为由解除与我的劳动关系。公司A以这种方式辞退我是否需要赔偿？赔偿标准怎样？ 3、 ...
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国家承认的特殊工种，持证上岗。现在因为政府政策（环保问题）原因，要取消我所在车间，调我们去生产车间做操作工。种种原因导致我们并不想去，想拿遣散费回家。 员工的专业技能等，依照法律法规和甲方内部规定调整乙方的工作岗位，职责，工作地点，乙方愿意服从”这一项。请问公司是否可以依据这一条不需要与劳动者协商， ...
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我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
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年4月1日至2018年3月31日。工作地点及岗位不变。 2017年7月13日，该公司驻南京办事处经理以微信方式通知我结束劳动合同，并要求我在2017 重要的螺丝钉，只是现在经营环境转型得太快了，企业的架构与人员的工作性质需要不断得进行调整匹配，我这里的助手未来会更偏向于在一线进行各项销售业务的执行工作 ...
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年8月18日，就贴出了2个通知，一个是取消散货部编制，一个是关于我调往集装箱的调令。但通知上写的日期确是8月13日，与真实的发布时间不符， 旷工自动离职我再次强调两个工作没有相通性，调岗的不合理性，无果。公司发文件通知，如果8月26日，不去集装箱部报道，就算多日旷工离职。同时把我的打卡指纹记录清除。 ...
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