的2007-123号文件《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》的第四点：规范日常管理制度 （一）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。 （二） 代理合同前，在部门签订考勤管理制度的一份文件，只有一份，并且不能给我留底，签了这份文件才能签代理合同，不签就不能签代理合同不 ...
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同一天，员工签字的文件上并没有公章或者法人签字，而且只有一份交与上海A公司），社保至4月30日终止。 二 杭州B公司：属于上海A公司成立的子公司， C公司未成立阶段一直未签订劳动合同是否合法？ 3：C公司辞退员工并未给员工充足时间准备，能否得到补偿？ 3：领取失业金，要由哪个公司开具单方面的辞退证明？ ...
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了下，然后有收了回去，不过上面也没有签字，我们没有任何关于提成规定的资料。只有口头协议。 现在我合同到期了想辞职，为公司做了90多万的单（我们的 证据。而且老板每天都在想着怎么算计我们所有员工。请问我通过劳动仲裁是否对我有帮助？或者通过什么方法才能把我应得的那份钱要过来，谢谢！ 问题补充：3、试用期 ...
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如下: 1.要求支付5,6月没发的工资 2.要求支付经济补偿金 3.要求支付没足额支付的加班费. 公司提交给仲裁委的证据是: 1.本人劳动合同(和申请人提供的一致,没异异) 2.公司答辩书(上面说:1.工作7.5小时.打4次卡,每周工作40 ...
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，始终没有给交上。去年11月份签过一次劳动合同，领导说没有公司的印章没有法律效应，要邮寄会总公司盖章后在返给我们一份。一直到我提出辞职申请也没有看到所谓的合同 打电话给主管，她说我被开除了工资停发。并没有和我说明我是因为什么被开除的也没有见到任何的书面通知。想咨询下我是否可以通过劳动仲裁要回我的工资。...
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，最后三个月转正后却只和我签订了一份一年的劳动合同，根据新的劳动法，这样是否妥当 经过和公司人事部门的交涉，公司给出的答复是：因为公司和另一家公司是 想追回的是多试用两个月中与转正工资间的差额 另外，请问。在转正后，公司说业务不好，让所有员工每天上半天班，发放半个月的工资，这样的做法是否合法 目前的 ...
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我今年2月进厂，签了普通一线员工的劳动合同（当时我还是个应届毕业生） ，公司没有给员工个人留一份合同，过段时间后我入编制，也没有再签什么合同，也没有帮我交社保，现在我自离了，公司寄信到我家说：我旷工，造成他们有所损失，叫我回去上班，，，不然追究法律责任”，和我一起签合同的普工那么多人自理都没事，...
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公司希望按去年平均收入的N+2模式签订一份员工自愿解除劳务合同补偿我. 我不同意，因为赔偿少、且我不想走。如果公司直接炒掉我那就是2N+2的事。 找其他同事吓唬我，说要调岗例如调到其他地方上班等等。我可以不去吗？ 问题：如果公司因为我不愿意调岗为理由停止发工资，我是否可以找律师申请劳动仲裁了？ 问题： ...
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1，在试用期之前还有3个月的实习期 4月30日--6月30 日 其中6月份的工资还未发放 如果我现在离职 公司是不是要把工资给我结清？ 2，我是否有义务为公司找寻代替我工作的人员？ 公司现在要让我招新员工接替我，如果不招，公司会不发放我6月分的工资吗？ 3，依照法律 这份合同是否有效？...
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合同，（因为可能认为1月份会跟报社签，所以才让我补签了合同，）这份合同是否合法？劳动合同有签几个月的吗？3、2020年3月22日，再次补签 ?报社的做法合法吗？5、关于福利。初入职，我们与报社所有员工一样拥有福利待遇，但是之后福利待遇承诺以折合成现金发给我们，但至今没有给过我们一分钱，我们也没有获得过 ...
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