关于员工提出辞职 -法律咨询搜索

我在一个电子厂上班，刚刚把试用期做满，我不想做了。可是公司不允许我辞职，要不然一...

我在一个电子厂上班，刚刚把试用期做满，我不想做了。可是公司不允许我辞职，要不然一分钱没有 1公司合同有写明试用期未超过7天(含7天)辞工没工资。2入职3月内不允许辞职。3试用期内员工不得以任何理由提出辞职。关于这种情况，我把使用期做满了，这份工作不太适合自己，不想做了 ...

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关于工人辞职问题

我们是个小工厂，只有6个人的作坊，年初和工人签了协议，有保底工资，按件计算，平时加班是没有加班费的。也写明辞职要提前一个月通知厂里，找到工人后才可以辞职，不然要扣除50%当月工资。现在有一个员工提出辞职当天要走，却不同意之前的协商说法。我想问下，这个要是投诉到劳动部门，会怎么处理呢？...

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关于员工待遇

的。我公司一个员工是公司骨干，是去年8月份进入公司的。本来春节放假前，老板为了留住员工，说2月份放假20天工资照算。可是放假来上班，老板看出他有想走的意思。就招到人全部发给他，还给报销过年回家的路费，他也同意了。就在5月2日他提出辞职，5月8日突然说第二天不上班，老板没同意，5月9日他来要求算工资 ...

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关于提前解除劳动合同不给经济补偿金

两个月后，即2009年1月13日上午9：10行政人事部找我谈话，劝我自己提出辞职，当时的我就没有同意。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、三个员工已经跟公司 ...

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关于裁员问题

你好我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇拿到遣散费吗？？补充：辞职请求流程，是在内部管理系统上提的，现在在工作交接阶段，然后我让工作交接人把流程退给我了，然后删除了辞职请求...

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关于裁员问题。

你好我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇拿到遣散费吗？？补充：辞职请求流程，是在内部管理系统上提的，现在在工作交接阶段，然后我让工作交接人把流程退给我了，然后删除了辞职请求。...

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关于员工一次性就业补助金

单位有一员工在5月份做完伤残鉴定后（十级）仍留在单位工作至今，现提出辞职，单位需要对该员工支付一次性就业补助金吗？...

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关于员工离职

员工试用期已满，现在个人提出辞职，要求马上辞工马上走，公司扣员工一个月的基本工资，请问是否合法？为什么？...