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我在一单位上班,发生了工伤事故,后来工头也连夜跑了,公司也不承担责任,我的有效证件只有建筑公司的开的出入证明,承包公司的证明什么也没有,能做工伤认定吗? 关于这事很急,现在想尽快解决...
//www.110.com/ask/question-223370.html-了解详情
有件关于劳务纠纷的事想请教!我公司主要是做机械行业的,由于受市场的不景气所致,公司让部分员工暂时待岗,待岗工资为840元,并由公司购买养老保险与工伤险。同时公司要求员工必须每天按时到公司报到。但一个月后,待岗员工到公司所在的湘潭县劳动局提出辞职,原因是公司没 ...
//www.110.com/ask/question-1368152.html-了解详情
律师您好:我现在遇到一个关于劳动纠纷的困扰。我承揽铁路运输的装载业务,一伙工人负责装车,我按车给他们算钱。请问我们这种关系是否构成劳动雇佣关系?我曾提出 由工头为工人们发放工资,选工人给工人开多少工资我们均不干涉。我想知道,我们是否与这些工人存在雇佣关系。工头手下的工人出现工伤问题,还与我们有关系吗?...
//www.110.com/ask/question-183469.html-了解详情
的公休时间开了一场运动会,并且规定不去的不算全勤。但这些要求都是口头通知并没有明文规定也没下发通知书,在那场运动会上我髌骨脱位韧带撕裂,请问这种情况我能不能算工伤? 2、当时跟学校签的是三年的合同,但由于我个人的身体原因,就是腿伤有严重的趋势,已于两个月前提出辞职,学校规定的是提前三十天,现在已经 ...
//www.110.com/ask/question-2811083.html-了解详情
我父亲在95年的时候查出有矽肺病一期;十几年来岗位一直没有调动,还是在基层。时隔多年,今年去检查的时候已经变为二期的了。请问法律是否有规定在职工查出有一期时公司就应当调换岗位?!这样没有调换的情况下,病情加重变成二期,是否应该追究公司的法律责任?!职工变为二期后是否能要求公司申报工伤?!...
//www.110.com/ask/question-2740255.html-了解详情
因拆房事件引起工伤,受害方进行申诉要求赔偿,在此想咨询关于此次事件的处理方案,以及相关意见,致礼!...
//www.110.com/ask/question-2673247.html-了解详情
没车可开了,公司准备到今年年底(到今年年底合同到期了)给他们每个月社会最低保障工资,在这十五年里,我父亲受过两次工伤,有十级残疾证,但公司到现在没给一分钱,想咨询一下,现在我父亲该怎么办!而且十五年,公司都没给交社会保障金!...
//www.110.com/ask/question-1611310.html-了解详情
血, 至今头脑里还有积血, 以前老板还支付医药费, 现在头里还有积血却不支付医药费了, 老板只承认交通事故, 不承认工伤, 我们家庭困难 没钱看病 老板不给 该怎么办?爷爷奶奶年纪又大 爸爸受伤 妈妈身体不好 我和姐姐还在上学 我们该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-835790.html-了解详情
条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方 。否则,本合同中所列联系地址和联系电话为本合同履行期间及解决相关纠纷期间唯一有效通讯方式,依照联系地址送达的文件即为有效送达; (三) 乙方 ...
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第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法……(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;”本案申诉人同工同酬涨 吉林高院裁定的第(二)个观点:关于是否签订无固定期限劳动合同的问题。吉林高院认为本案未形成纠纷劳动关系并未解除,不服仲裁向法院起诉, ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
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