情况就要赔款，但是有以下几个情况： 第一，在签订聘用合同之前，我们公司要和员工签订一份OFFER就是相当于录用通知之类的，里面主要包括了以后的工种和工资一级 现在半年过去却没有履行，这样是不是说明公司有欺骗行为？ 第三，由于金融危机的影响，现在公司要求签订一份关于改变工作时间的协议，由原来的5天值， ...
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决定，重新审查。理由如下： 一、中国银行韶关分行以“韶中银人教[1999]20号”《关于给予本人行政开除公职处分的决定》，是在稽核栽赃“韶中银储[1994]10号” 贪污罪名欺骗省行批复同意（可见证据），未征求工会意见的开除，不符合《劳动法》第二十五条和《劳动合同法》第四十三条，以及《国营企业辞退员工 ...
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我看了他们公司的一系列的相关营业执照、证件，不知是真假，当时认为这是真的，关于这一块之前关注几乎没有，所以认为平衡车这一块很有市场，说什么招商初期， 我从他们离职员工的口中知道他们就是一家皮包公司，产品是其他工厂生产的，然后贴上自己的标签，美其名曰的说是自己的产品，我认为他们公司的行为已经构成了欺诈 ...
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发现报销不实违反公司规章制度，也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失导致客户投诉、造成客户丢失或业务 的影响，经查证事实属实者。2. 失职造成公司损失大于人民币一万元以上。 3. 欺骗公司的行为，包括但不限于如以虚假发票或以业务无关的票据骗取公司的报销 ...
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