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您好!我想请问一下,我是2012年4月份在本公司开始工作,现在是2013年11月,一直没有我签订过合同,而且说我是属于第三方派遣人员,但是我一直没有见过劳务派遣公司人员,也没有签订过任何直面协议,工资和保险都有,现在突然让我签合同,我不想干了 ...
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月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限,故对原告提出不应支付经济补偿金诉请,法院予以支持。 一审法院判决:准许原告公交公司不支付经济补偿金5232元给 机构和劳动者订立劳动合同后,依据其接受派遣用人单位之间订立劳务派遣协议,将劳动者派遣到接受派遣用人单位工作。在劳务派遣中,劳动过程由用人 ...
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举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》规定处理。 第三十七条劳动者用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。用人单位不按规定建立职工名册最高可罚2万元劳动合同法第七 ...
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超过仲裁时效; 2.2008年1月开始,我单位海城市就业劳务派遣有限公司(后更名为海城市广业劳务有限公司)签订了派遣协议,2008年11月1日,申请人 补缴养老保险,医疗保险问题,依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费,有劳动行政部门责令其限期缴纳”之规定,此问题不属于本 ...
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是在推卸责任,我不可能支行之外任何第三方签订什么协议,我在人行鲁山县支行劳动关系,从未受到第三单位派遣,所以签《劳务派遣用工合同》就无从谈起。 4 》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位劳动者约定无确定终止时间劳动合同。用人单位劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列 ...
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正确 2、本人注意到相关法律规定劳务派遣工实际用人单位应支付加班费。在派遣公司不知情情况下,仲裁阶段是否应将派遣公司用人单位一并视为要求被仲裁对象。 3 小时加班费。此补助并未在合同中说明,也未劳动者达成任何协议用人单位自己说法是,无论加班多少,都是这么多补助。但是劳动者显然不能认同。仲裁 ...
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在职5年,2008年3月31日入职,用人单位劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司,另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同 要另外一家派遣公司签劳动合同,并开了一份我离职证明,让我办理离职手续并解除劳动合同,把就失业证拿回来,带个人材料转保险。是不是五年后再签 ...
//www.110.com/ask/question-1468659.html-了解详情
在职5年,2008年3月31日入职,用人单位劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司,另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同 要另外一家派遣公司签劳动合同,并开了一份我离职证明,让我办理离职手续并解除劳动合同,把就失业证拿回来,带个人材料转保险。是不是五年后再签 ...
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年上限,填愿意的话,下一步就先签订解除劳动合同在改为劳务派遣后继续留用,然后在和劳务公司签订合同,但是没有一毛钱经济补偿,如果不愿意的话就依照 时所依据客观情况发生重大变化,至使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。来解除我们劳动合同,我们根本没有选择余地, ...
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表妹小敏,07年1月被当地一家劳务派遣公司(小敏劳务公司签定了劳动合同)安排在当地用人单位移动公司某营业厅工作(有派遣协议)做营业员,07年10月 钱款5000多元给她,之后她因私事擅自离岗几十分钟,回来后发现钱全丢了,于是在叔叔带领下报案.营业厅抽屉无锁且无摄相头.因移动公司向小敏所属派遣 ...
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