我们与2006年被用人单位招聘，当时没有人与我们说是什么性质，干了几个月后我们便问公司领导为什么不签劳动合同，领导回答，公司还在筹备阶段，领导一时忙不 就与你们签合同，干了一年多后才与我们签合同，(劳务派遣)与这家派遣公司签定合同到期了，就换另一个(派遣公司)签，10年了，我们被来回踢皮球，一个人干两 ...
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在用人单位上班7年，一直是一家外包劳务公司，第6年用人单位突然换了外包劳务公司，用人单位说想继续做就改签到现在的劳务派遣公司，结果签了，没到一年，说与用人单位的合同到期. 这样的合同是否有效，是不是属于欺骗，我能通过劳动仲裁去要赔偿嘛？ 这赔偿是该找现在的劳务公司，还是用人单位....
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用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求与公司签约，我是否有理由拒绝签订新合同？若我不同意那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢...
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您好，我们是人力资源公司，和对方用人单位的劳务派遣协议到期了，但是与派遣到该用人单位的员工签订的劳动合同未到期，这种情况下请问该怎么解决我们人力资源公司与员工的劳动纠纷问题。...
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某服装厂人去楼空失去联系，周某继续正常提供劳动至2014年8月，但服装厂与劳务派遣公司均未支付周某2014年6月至2014年8月期间的劳动报酬。 退工原因记载为“用人单位未按规定支付劳动报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁，要求裁决劳务派遣公司支付因未及时支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿金。 ...
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我的合同还有一年才到期，但是原用人单位与劳务派遣公司要求与第三方签合同，我拒签以后原用人单位口头说公司没有位置安排，要求回劳务派遣公司，但是又不出书面文件不开退工单，说要退工单必须写离职报告，我拒写。现在不知道该怎么办。...
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我是一名劳务派遣工，被用人单位退回，派遣单位合同已经过了两个月也没有和我签，我在单位工作了14年用人单位让我和派遣公司协商，请问这算被辞退 在B公司，劳务派遣工，2013年因工作需要到C公司工作，（A公司与C公司属于关系单位），合同关系也转到了D公司。当时划转时承诺工资、福利待遇不变，实际上工资大幅 ...
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合同。应提前一个月通知对方，或协商解决。 这种情况下 我司需要补偿劳务派遣公司吗 ？ 提问 收到回答 预计解决时间：已超时 您的提问可能还有需要优化的 回答 我是用人单位，公司为增强员工归属感不得不终止与劳务派遣公司签订的然后再将这批员工转至公司，成为正式工 问题：1、 单位与第三方的合同尚未到期 该 ...
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合同，并做相应赔偿，能否得到支持？（我的合同2012年9月30日到期） 另外我属劳务派遣，8月1日因与派遣公司、用人单位都无法达成协议，现在用人单位通知我8 是否违反劳动合同法？ 此事非常着急，请尽快回复，谢谢。8月2日跟3日，这两天派遣公司说让我带薪休两天，随后会安排其他岗位给我，至于用人单位以我 ...
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我已在单位辞职，属于劳务派遣，但并没有和派遣公司签过合同，当时我只与用人单位签了合同，合同没到期，我单方面辞职，我现在有了新的工作单位，我的保险现在单位是否可以给我正常缴纳，需要和派遣公司解除关系吗...
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