律师您好，我于今年7月12号因与一名同事发生口角后厮打了几下，双方都有轻伤，而后公司以打架为由将我开除，但并未给于补偿金！和我打架的同事只是处以写 次，打架3次以上者予以开除，我签的是劳务派遣合同，合同上也没有这种打架开除的规定，只是注明按用人单位的规章制度奖惩。我也与公司口头交涉过，人事部的人还吓唬 ...
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，由于公司未向我明示公司规章制度，所以此做法是否合理，我无法知悉。如果说公司有这方面规定，而未向员工公布，这样按照公司的规章来执行是否合理。如果你那里 一次探亲假，假期为10天。 4.享受探望父母待遇的已婚员工，每四年给一次探亲假，假期为10天。 由于是劳务派遣关系，签约工作已两年多是否可以享受此待遇 ...
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在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗？不合法吧？ ...
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2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何书面辞退材料和理由的情况下，突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 ...
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在60万元人民币以上。 3、在甲、乙双方签订的《劳务派遣工作协议》期内，未经甲方书面允许，乙方 不得挂靠其他公司，否则，视为乙方违约，由此产生的 《委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪被学校开除或勒令退学的； ...
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。我解释先就已经询问了★★到底会不会在门店，确定不在才没去门店的。★总回复；我找★★了解情况再说。但之后再未做任何回复. 6月15日 小姐电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职 ...
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2010年11月1日与长沙前程无优劳务公司签定2年劳动合同,岗位为驾驶员,该劳务公司派遣本人去一嗨汽车租赁公司任代驾驾驶员 ,一嗨安排本人在企业旗 ,说本人连续旷工3天,并在当天接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该 ...
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我是与物业公司确立劳务关系，在合同上也注明我的工作地点在物业，但是我事实是在银行上班的，没有跟银行签任何合同，属不正常劳务派遣，现在银行举证我上班期间违反规章制度，以这个理由辞退我，我现在想要仲裁。我现在想请问在法庭上会不会不承认银行所上逞 ...
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劳务工应如实提供本人真实有效证件，如以虚假证件入职者由此产生的一切后果由本人及劳务公司负责，公司查实予以除名。 2.劳务工应身体健康，如患疾病者或隐瞒病史 一切后果由本人及劳务派遣负责承担，与用工单位无关。劳务工应严格遵守用工公司的《入职须知及相关规定》和《奖惩规定》及公司其他各项规章制度，如有违反， ...
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我是一名劳务派遣工，在现在这个公司工作快三年了。我们公司加班除了国家规定节假日给加班费，其他时间加班就不给加班费了。说给补休，其实是补不过来的 假期期间，6月4号我没去加班，结果扣了我400元，说我违反公司规章制度，我记得劳动法规定加班要征求工人同意的吧，也有权拒绝加班吧，在说也没告诉我要哪天去加班， ...
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