原告所服务船东及在船担任的职务确定，具体执行参照被告与船东签订的“船员配备协议”所规定部分。被告按照国家有关规定，本着相对集中、适用便利的原则，选择不同的 。自《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）实施后，因该法对劳务派遣作出了专门的规定，故原、被告之间的权利、义务应参照适用《劳动 ...
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发生的实际费用后不计利息退还给技能实习生，并自行解决与技能实习生之间的经济纠纷； 乙方需了解报名人员本人及家庭的详细状况； 乙方面试审核报名人员，保证派出人员 。如乙方推荐的人员违反合同协议和法律（包括逃跑、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施； 技能实习 ...
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发生的实际费用后不计利息退还给技能实习生，并自行解决与技能实习生之间的经济纠纷； 乙方需了解报名人员本人及家庭的详细状况； 乙方面试审核报名人员，保证派出人员 。如乙方推荐的人员违反合同协议和法律（包括逃跑、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施； 技能实习 ...
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法规法律论文法律文书 发布问题法律法规法律知识全部咨询 合同纠纷 我想问一下，在人力资源交了钱签了协议，属于劳务派遣工，但是还没签劳动合同 我想问一下，在人力资源交了钱签了协议，属于劳务派遣工，但是还没签劳动合同 我想问一下，在人力资源交了钱签了协议，属于劳务派遣工， ...
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，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职证明（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备下星期去北京找 的单位是和我公司签订的合同 北京公司性质差不多是IT外包 那我这个情况属于被我公司劳务派遣到上海公司工作吗？ 真心想找个好律师能帮我代理处理此事 在此谢谢所有 ...
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劳动纠纷 我在超市工作，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同到期，要与另外一家派遣公司签劳动合同，并开了一 ...
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A公司赔偿11个月双倍工资。 那么A公司提供了与B公司签订的派遣协议，声称我这个系派遣，要告也要告B公司，与A公司没有关系。 那么劳动仲裁下来 实际办公场地不存在。 然后我调取了B公司的营业执照，发现B公司并非劳务公司，其营业范围也没有劳务派遣。 那么我能否继续起诉A公司，说法是：“当事人在A公司工作 ...
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工作人员告知 需要再签订一份劳动合同，此时，劳动合同变成了另外一家劳务派遣公司（四川青汇百川劳务派遣公司），这份劳动合同条款式。同工同酬，底薪2000，无社会保险等 管，然后致电的劳动纠察局，说是让。要联系街道办处理，我想这个属于劳动纠纷怎么是街道办的管，实在是不知道怎么办了，我做的临时工在附近租的房 ...
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，公司要我们写辞职书。并签订协议，最签正式合同，员工对这种做法很反感，有大部分工龄长的'派遣员工不愿签，且协商时并无劳务派遣单位在场协商，我想如果不签，企业或派遣单位是否需要支付经济赔偿，现在部分快到期的派遣员工，公司要求要吗自动离职，要吗继续签派遣合同，要吗签公司正式合同，我想咨询公司做法是否违规...
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我的表妹小敏,07年1月被当地一家劳务派遣公司(小敏与劳务公司签定了劳动合同)安排在当地用人单位移动公司某营业厅工作(有派遣协议)做营业员,07年10月2日小敏当班时,早班交接钱款5000多元给她,之后她因私事擅自离岗几十分钟,回来后发现钱全丢了,于是在 ...
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