工资、社保（以及50%-100%的损害赔偿金），我需要如何确认？ A)请求仲裁委的司法解释 B)另行申请仲裁 C)上诉法院 D)直接申请强制支付令 3、成都市仲裁委做出的 或直接申请强制执行？ 4、仲裁终结的时间点，是以仲裁送达，仲裁生效，还是仲裁执行完毕为准？ 5、如果需要以：“（三）用人单位未按照 ...
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）下民初字第210号判决案由是辞退争议，有关劳动合同问题不在本案审理范围”为由驳回再审申请，显然是在欺骗、误导本人进入错误程序。 第三、2013年6月8日， 回厂上班，签订劳动合同，而后又未将辞退决定书通知本人，有关部门领导也不知道辞退一事。即已经变更了诉讼请求，符合《民事诉讼法》司法解释第二百五十二 ...
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有记载，该记载被申请人却没有提供，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担 规定的情形，特向贵院提出再审申请，请求撤销一、二审法院判决，为维护司法公正，由贵院提审或另行指定其他法院重审。 此致 黑龙江省高级人民法院 具状人 ...
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公正。 第二组证据；李轩源和王洪珠直接抄控司法办案，让所有人都望而退缩。证据36、37、38共三份。 11月8-23日（具体哪天不记的了） ，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与单位 ...
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东营市东营区济南路258号。 法定代表人：曹耀峰，局长。 上诉人郁辉因劳动争议纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第900-1号民事裁定，向 错误。根据最高人民法院的司法解释以及有关法律规定，原审对本案应当受理，在对是否超过仲裁申请期限进行审理后，作出实体判决。三、原审裁定的理由不能 ...
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上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》第一条第六款为由，裁定驳回上诉，维持原裁定，致使申诉人有 是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日 ...
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上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》第一条第六款”为由，裁定驳回上诉，维持原裁定，致使申诉人有 是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日 ...
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争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，向广东省电白县人民法院起诉，主张自已应有的 ，一致认定属劳动争议纠纷，为什么这样民事案件法院不能作出实体判决？任何侵权纠纷，它的最终都可以通过司法途径救济，而为何此案不能？人民法院已三次认定 ...
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争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，向广东省电白县人民法院起诉，主张自已应有的 ，一致认定属劳动争议纠纷，为什么这样民事案件法院不能作出实体判决？任何侵权纠纷，它的最终都可以通过司法途径救济，而为何此案不能？人民法院已三次认定 ...
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的，由经常居住地人民法院管辖。 第三；本案应当属于昆明市西山区法院管辖。根据最高院司法解释的规定，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 实际经营地昆明市执行，既不方便又造成人力物力的浪费。也使得贵法院与劳动合同纠纷地分离，增加了贵法院的工作负担，影响案件的正常受理。并且 ...
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