日，13日起正式不再算上班。我是在17年6月12日在劳动仲裁委员会申请仲裁的，这算不算超过时效。去法院立案后会不会因为时效性的问题败诉。...
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我是在2016年7月1日收到公司6月30日下发的关于旷工告知说，指出自6月13日起至今没有办理任何手续无辜旷工，本人必须在7月7日之前到岗上班，要不 要求辞职日期12日，13日起正式不再算上班。我是在17年6月12日在劳动仲裁委员会申请仲裁的，这算不算超过时效。去法院立案后会不会因为时效性的问题败诉。...
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不让我方抗辩，仅以上面盖有单位公章为由，便认可，难道出示证据没有时间的限制，没有时效性。而且在一审的答辩状中，我方明确表明单位没有经过工会，但是还是这样判。 四、当事人在去该单位工作前，已经有超过连续一年的工作经验，而被告单位在仲裁、一审和二审时却说要在该单位工作满一年才能有年假，在不 ...
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2000年7月参加工作，单位04年11月份开始交保险，今年单位解除合同，请问之前的4年多保险可要求单位补交吗？劳动仲裁是否时效性已经过期...
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本人在事业单位上班，四天一个白班一个夜班，白班加夜班共24小时，不分节假日，春节十一照常，已经上了三年，目前部门要精减，本人被要求离职，合同还有两个月到期，请问我可以要求工时超时补偿吗？能要求什么补偿？谢谢工时超时有时效性吗？ 年终奖被单位等同于失业赔偿合法吗？（要年终奖不给失业赔偿）...
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1.用人单位中断养老金的缴纳应否告知职工。 2.养老金到期未领有过期一说吗？ 3.用人单位停交社保是违法的，申请劳动仲裁有时效性吗？...
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之前在一家公司从事贸易工作,只是签订了正常的劳动合同,之后离职公司并未签订保密协议和竟业协议,朋友去了另一家性质类似的公司继续做业务,做的客户虽然还是和原先公司是一个客户, 的原因，这个算不正常竞争吗，谢谢律师帮忙分析下，原公司有无理由或者证据起诉或者仲裁呢，是不是有个2年的时效性，现在已经快到2年了...
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固定工资，只不过没有交税。从2005年到现在一直以2140元为基数缴四金，但我的实际工资已经是这个数目的三倍（包括招待费）。 我现在已经离职，经过几个月的协商 说是补偿四金是有时效性的，只能补偿一年的，至于前面几年的已经失效了，公司不予补偿。 请问律师们，公司的说法对吗？我再提交给劳动仲裁部门，可以补 ...
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