浙江嘉善的一名员工哺乳期假期是多少时间？按照地方性的假期时间是否有所不同？ 我的假期是在快生的前一个月以书面形式向公司请了三个月假的，后来因小孩没人带一时 ，我是07年7月底去该公司工作的，当时去的时候公司没有和我签署劳动合同，后来因我要报销生育金需要劳动合同就和我签署了一张日期不真实的劳动合同当时也 ...
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拒绝办理相关辞职手续，但是劳动法上提到了员工可以提前三十天以书面形式提出辞职，不管单位是否同意，辞职都是有效的。但是现在问题是如果单位不签收我的书面辞职信该如何处理呢？如果三十天之后单位还是拒绝给我办理离职手续我该怎么处理呢？是否需要申请劳动仲裁呢？因为我五月底之前需要出国，那么如果申请劳动仲裁 ...
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因原件已上交具体日期无法追寻），如我妻子现不愿意辞职，现以邮件形式告知单位，声明入职时所写的2015年3月或一季度所写的辞职信作废无效，这样是否有效。 另合同是与中介公司签订的劳务派遣合同，是否必须书面形式同时抄送中介公司与用人单位。...
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的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了协议书 告知劳动者。公司的行为算不算违法。再签协议书前，就公司克扣劳动报酬等事，以书面形式向公司提出，公司不解决，如果向法院起诉能得到法院支持吗?请 ...
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想咨询一下，如果用工单位经常性的延期发放工资，而且还规定每月工次将在下月30号发放是否合法？还有就是，如果当月实际考勤天数为25天，但公司却按照26天来计算工资是否有法律依据？如果没有与公司签订任何书面形式合同，只是以口头形式承诺的话是否有效？如果在此情况下提出离职的话是否可以要求公司 ...
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有说法是试用期间，劳动者需提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。 一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。 昨天提出辞职，老板已经让走人了，没有提前三天这个说法，请问我该具体怎么做 ...
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覃律师：威达公司2010年宣布破产后,原威达公司责任人采用入股形式成立和润公司,将海威公司买下,我与海威公司虽未签定书面劳动合同,但在该公司已工作10年，我现离退休不足两年,2010年12月30日公司领导口头通知我不是该公司职工，不与我签定 ...
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在进公司时签了一个口头协议，实习期开始就有效季提成。但是，书面协议时工资只有1800，说是作形式用。实际按口头协议实行，口头为2300，再加上提成， 上个月工资，更别说提成了，现在已经转正，但是工资也没上去，提成也没看到。可否解除劳动合同，并拿回提成和工资？人力资源和上面的领导意见不同，想不推脱。都说 ...
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本人是一名医务工作者（乙方），与医院签约五年，现在提前30天以书面的形式通知甲方（院方）辞职，合同中有一条内容是：乙方在合同期内要求自动离职的，须担前一个月向医院人事科递交辞职信，并交违约金给甲方。其中违约金是50000元。请问是否有效？...
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和经营信息。 （三）商业信息指由甲方或其代理人、受雇人、委托人，以口头或书面形式向乙方揭露、交付、出示，允许乙方知悉的；或取之关于甲方、甲方合作者、 乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职，包括但不限于劳动合同期满、辞职、辞退、自动离职等。 第八条 ...
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