公司为什么给我经济补偿金2900元。也因为公司给予我经济补偿金，在劳动仲裁时仲裁委认为公司辞退符合法律规定，未支持我要求公司支付辞退补偿金差额的诉求。离职 的情况下当然不会提出异议。至于协商内容从未听说，因此也就更谈不上接受与否。 3、 劳动合同要求我照着以前员工的劳动合同写，工资标准写1500元/月 ...
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公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资走人？ 合同内容如下 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 家属电话： 1、根据 不能胜任的，由甲方调配乙方至合适的工作岗位，并重新签订劳动合同，乙方主观不服从管理，拒绝按时、按量完成工作的，将进行劝诫谈话并记录在案， ...
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，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1 部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度 ...
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乙方能力给予更广泛的发挥空间并提出更高要求，使甲方产品质量能严格控制，符合质量标准的要求。 三）、试用期起计日期为 年 月 日至 年 月 日止。 四） 的劳动合同终止日期早于服务期界满日期，那么双方自动将劳动合同终止日期顺延到服务期的届满日期，不需另行续订。 五、 补充： 1）、双方协议未尽事宜，可 ...
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及修理所需的材料费、人工费、并接受甲方有关车辆管理规定的处理。 六，乙方不得将不符合行业规定的车辆参与营运，不得擅自将承包车辆交给他人驾驶。 七，乙方应确保车辆 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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及修理所需的材料费、人工费、并接受甲方有关车辆管理规定的处理。 六，乙方不得将不符合行业规定的车辆参与营运，不得擅自将承包车辆交给他人驾驶。 七，乙方应确保车辆 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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及修理所需的材料费、人工费、并接受甲方有关车辆管理规定的处理。 六，乙方不得将不符合行业规定的车辆参与营运，不得擅自将承包车辆交给他人驾驶。 七，乙方应确保车辆 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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由是：博度公司与彭璐璐系协商一致解除劳动合同。彭璐璐提交的录音未提交原始载体，又不完整，系经删减的内容，不能作为认定事实的依据。彭璐璐在工作 理由正当，本院亦予以确认。彭璐璐要求博度公司继续履行劳动合同，符合法律规定。博度公司关于不应继续履行劳动合同的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。 博度 ...
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（其中两页），而且是对我们奖励办法相关的有且仅有的相关内容。备注：无书面的纸质文件。现在公司不肯给我们。第二、方案中末尾有写“本方案最终解释权归公司所有”， 百元，公司在我们晋升后仍然未重签劳动合同或者修改或者补充我们之间的劳动合同，请问我是否有权利要求公司给我重签劳动合同，按照现有的工资标准来签署？...
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甲方安排，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 2． 甲.乙双方协商一致，可以变换工作内容。 三，劳动报酬。 乙方在试用期内没有工资。试用期内的 。 2，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同 （1） 在试用期被证明不符合录用条件的。 （2） 严重违反劳动纪律或本单位依法制定的规章制度的。 （ ...
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