我是2005年与公司签订的劳动合同，2010年续签，期限同样为5年，在2005年到2014年经常放假，期限不定，因为是施工企业，有活就电话通知去上班， 除名，说已经给我发了限期返岗通知，但我并未收到，我跟单位要劳动合同（签订时劳动者手里没有），单位拒绝给我，我问具体除名原因，称不承担全部保险的今年全部 ...
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，合同有效期是2012年3月1日--2012年8月31日，合同到期后并未续签，我继续工作到2013年3月17日，按照该店规定，提请一个月提交申请辞职， 证明，导致我现在一直无法继续上班。 请问我该如何拿到离职证明，并且由于他的恶意拖延，近一个月时间没有上班是否可以走那些法律程序申请经济赔偿？补充：与其 ...
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的保险)。 2.2002年4月1日入厂到2008年1月1日一直没有签合同。 3.2008年开始签了2年的合同（新劳动法）。 4.2002年开始的加班都不是按底薪的1.5倍算的（但是我拿不出依具，只能拿到06年开始的） 请问以上条件，公司不续合同我能得到什么赔偿？...
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年11月入职一公司工作1年11个月，签的第一份合同是一年的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年 都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同，是被告拒签，导致了没有劳动合同的事实发生，责任完全在于被告，原告不需要承担相应后果。2、并且公司搞了个 ...
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本来说是去顶替一段时间，公司招聘到人员后将我再调出来，但一直没有这方面消息，说是招聘不到）。这段时间市场的培训业务已完全被他人替代，也没有和我做交代 28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是提出续签 ...
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于2008年7月份签了一个五年的劳动合同，劳动合同到期时间2012年9月25日，一直工作至今，期间公司并没有要求续签劳动合同，但社保还是照常缴纳，如果目前被 ，也没有提前一个月告知，能获得什么样的经济赔偿？五年的劳动合同到期之后的78个月是否有双倍工资及补偿金？2007年8月1日至2008年12月31 ...
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你好；我想向你咨询一下我在一公司做一年了，劳动合同到期了，公司没有提前一个月叫我续签合同意像书，是合同到期才叫我签的，续签合同意向书我已经签了，也到一个月了。合同到期也一个月了公司以前说满一年调薪，现在一直都没有回话给我，我找他们他们就打太极推来推去的，合同也没叫我 ...
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日与公司签订3年合同，2013年4月10日合同到期。 在合同到期前一个月，用人单位与本人均没有提出续签或不续签。 请问这种情况下， 1.一直没有人提出续签或不续签，到2013年4月10日后，我能得到什么赔偿。 2.如果公司在4月9号提出续签，还需不需要因延迟通知而支付赔偿 ...
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赔偿金，失业保险损失一项能否得到支持？ 因用人单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的赔偿问题，在武汉是怎样判绝的，是否只支持最多11个月的双倍 ”的问题，仲裁书指出“不符合支付二倍工资的法定情形”，原告认为，这属于没有续签劳动合同的双倍工资问题，原合同到期后，没有续签劳动合同，双方属于事实劳动关系状态 ...
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。 所以我想问问，如果合同到期了，因为薪资没有调整，一直没有续签下来的话，公司可以让我走人吗？如果真的可以，那可以赔偿我吗，毕竟我4年了阿？赔偿多少呢？ 如果公司就这么耗着不理睬的话，我该怎么办？其实只要薪资调整些，我还是不想走的。。。...
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