我现在工作的A单位，和A的劳动合同未到期，已经工作五年。公司又成立了一个B公司（已工商注册成功），要把A给注销了，A和B除了经营地址相同，其余 职A公司工作年限起连续计算，工作年限累计计算。”这样的话，和B签完合同，B要是恶意辞退我的话，支付经济补偿金（工作满一年支付一个月），是不是可以连同在A的工作 ...
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(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份 好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代 ...
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我自己填写的，也要求公司赔偿我工作两年的两个月经济补偿金，经理也签了字（这家公司是本人毕业之后第一份工作，劳动合同还未到期，年轻啊不懂事，被辞退也不知道怎么个过程，当时被经理劝退很无奈有不服，但当时公司行政只给了离职申请单，公司小行政也不做事的，我就一股脑 ...
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年7月5日，学校又把我们委托给一家劳务公司托管，并把我们的劳动关系也转到了劳务公司，到2014年7月5日，合同到期了，学校不再委托劳务公司了，想又把我们转给另外的公司接管，由于条件和待遇变了，学校也说不再签了就给我们经济补偿金 ，但只有最后这两年的，也就是只有两个 ...
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仲裁委员会，还没出结果了，公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那 ...
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仲裁委员会，还没出结果了，公司第二次仲裁开庭时说要辞退我，因为当时开庭的时候合同到期过期一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那 ...
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，一个是调部门三班倒，另一个是如果不服从的话就是辞退，给6个月经济补偿金。合同还没到期就这么着急么？ 我们刚开始入社之所以选择现在的部门是因为属于 么？ 2.现在人事会怎么安排我啊？ 3.这样情况可以领到2倍赔偿金加1一个月的协商金么？(2N+1) 4.协商最后不能给的话，去劳动仲裁申请2N+1成功率 ...
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我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？ 再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？ 当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算 ...
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企业员工2008年九月分入厂，2009年公司跟我签的劳动合同。签了两次，最后这次是到2015年九月份合同到期，我在2013年被检查出得了癌症，休息假一年， 医生说身体不太好，有复发的危险，我想跟公司协商解除劳动合同，公司说只给5.5个月的经济补偿金，由于我去年没上班，基数只有2000多点，一共才赔偿一 ...
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： 1.他们公司是广州宝洁有限公司上海分公司，但是我老婆的合同是和广州一家劳务公司签的，合同到13年年底到期。（她工作地点在上海） 2.她每个月的实际 的赔偿金应该怎么计算？经济补偿金是否应该包括其他补贴？是交完4金的工资标准还是应该包括4金的费用？ 2.公司如果一直给不了新的解除劳动合同协议，我们该 ...
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