请问我应该和单位签聘用合同，结果他们给我签了劳动合同，请问发生纠纷了我的利益如何保障？ 我是退休后就业的人...
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我是2010届应届毕业生，09年12月份跟公司签了三方就业协议，签完协议单位让过去实习，当时说好一直实习到毕业，今年6月18号拿到毕业证书学位证书并且将 ，实习5个多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这合法吗？从毕业起超过1个月了还不签劳动合同， ...
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公司要这些资料，结果发现公司一直以来都没有给我办理社保、税务和就业证，但我们有签劳动合同。也因为这件事情，公司现在要炒我，请问我可以向公司要求赔偿吗？主要 若公司同意帮我办理就业证后，我能否要求公司把之前未缴纳的社保和个税补齐？劳动合同上也未注明我的工资是税前还是税后，我是否可以要求公司帮我缴纳个税？ ...
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休息至现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假 。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但公司说给安置费就不给失业金，这合理合法吗？另外2008年至 ...
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请问按照北京的标准，工伤九级伤残，解除劳动合同时的补偿标准？以下计算方法是否正确？ 2015年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残 年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778元。 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月 ...
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用人单位恶意隐瞒终止劳动合同，未按要求办理失业保险是否是时间期限，这样如果已经再就业成功了，能否领到失业金...
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到员工沈某是“因过错被解除劳动合同”，从而拒绝录用。奥托容克公司作出的不实的退工理由已经侵犯了员工沈某的平等就业权利。所以，奥托容克 非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法 ...
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，赔偿学费外，少服务一年赔偿3000元。 2014年10月20日，我与该公司签订了就业协议书，其中没有服务期和违约金条款。 2015年7月20日，我与该公司签订了劳动合同，该劳动合同是格式条款，其中服务期条款与上述就业意向书中规定的违约金和服务期条款不同，而与劳动合同法第22条 ...
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标准设计研究院有限公司 院长助理）昨天要求申请人与公司解除劳动合同。贺静对申请人表示：申请人主动离职有利于再就业，且朱滨（绿色建筑研发中心 所长）要求申请人 月8日，朱滨（绿色建筑研发中心 所长）对申请人表示：主动离职有利于再就业；且孙齐心（人力资源部主任）要求通知申请人尽快办理手续。申请人表示：公司 ...
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劳动合同但未给我办理辽宁省就业人员登记证和就业失业登记证，2014年10月离职后给我劳动合同、解除劳动合同证明，停缴保险通知单，2014年我又到新单位上班，2017年4月离职，这个单位在我入职的时候给我办理了就业失业登记证和就业登记表，现在我想办理失业金，但是我2011至2014年的单位没办登记表 ...
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