要押到我们做完离职那天才发放我们上上个月的工资，如果不做到那一天就不发我们的工资，全部扣掉，我该怎么办，我是8月5号辞职的，我向酒店提出自己的想法，说我做完 不同意，非要我做到9月5号才发我七月工资，八月工资还不知道她们会不会乱扣呢，唉！酒店这样做合法吗？我们签了劳动合同的，我该怎么维护自己的利益呢？...
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要押到我们做完离职那天才发放我们上上个月的工资，如果不做到那一天就不发我们的工资，全部扣掉，我该怎么办，我是8月5号辞职的，我向酒店提出自己的想法，说我做完 不同意，非要我做到9月5号才发我七月工资，八月工资还不知道她们会不会乱扣呢，唉！酒店这样做合法吗？我们签了劳动合同的，我该怎么维护自己的利益呢？...
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我们单位是医院，签了劳动合同后就不给我们合同，签的时候合同上面是什么都没有填，只让我们签个字。干了快两年了，我13年一月份辞职，要二月份才准走。因为一些误会我开罪了 所有人的年终奖金都发了，就我的没发，问领导她说是发掉了，要后面二十几号才会发，到时候我也走了，她要是公报私仇不给我发怎么办？我去找谁呢？...
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公司欠了四个月的工资不发，而且一直没签劳动合同，现在我已经申请劳动仲裁了，然后老板威胁我说，如果我去开庭，他就要去法院起诉我，说我弄丢失了用户数据，但是这数据我只是做了备份工作，原数据已经因为服务器到期，数据被格式化掉了，现在该怎么办？ 我这个事，是一个互联网小公司，他们的经营不行了，合并 ...
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，合同签订时说是一年，我看了合同上面并未填写劳动期限，空白的，我已用手机拍下。目前公司运营不太好，老总有意把运输停掉，上面领导意思是要么把我调离岗位，工资随岗位变动，要么我自己走，到时候把工资给我打卡里，时间未定。这种情况我该怎么办？？？我选择不做了，辞职手续还未办理。...
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她现在居然这样对我 四月份发工资就无缘无故给我扣了800块钱 也就是三分之一了 我非常不能接受 但是考虑到这里只有我一个人 一时半会也走不掉 如果闹起来也不好的 开始上班那几天不算工资 简直气死我了 照这样下去我如果五月十二号走的话 相当于我要少那接近两千块钱 我该怎么办？我们之间也没有签订劳动合同？...
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怎么在意，虽然我们一直没有再签红，不过我一直上班到现在，同时公司也依然在给我们发工资什么的呢，现在由于一汽物流业务调整，将这项业务外包给其他公司，对于我们的安排 派遣到其他公司，算不算违法呢）等合同期满了过后，肯定就要与新公司签合同，而新公司的待遇没一汽的待遇好。到时候肯定我们也会辞职的，或者说被新 ...
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赔偿 第2个问题 因此事本人不想在此公司打工 能否辞职 劳动合同应该没到期 现在辞工会影响拿工资与年终奖结算吗 公司以往年终奖都是年前发1半年后上班1到两月后发放 请问我能提前终结我的工资与年终奖吗 在单位发生的此事 与公司有关吗 他们要不肯结算工资与年终奖 我该怎么办 请帮帮我 肯请 谢谢...
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叫我不要来上班了，（我这边是签了劳动合同的到2018.12为止）他们为了辞退我不愿意支付补偿金，让我打辞职报告，从中我删掉了一些自己学习的英语列表，自我简历，还有发布 上就删除了）还有一个产品的pdf文件也删除了，现在公司里的人锁住了我的电脑，要叫人还原删除的信息，还要告我，不发我工资，请问怎么办，急...
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-4-28 继续与老总沟通中。。。。。。工资福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明给我开一份总 ，岗位也变了，这样的情况下我该怎么办？ 另外我现在想给他也给自己几天的时间考虑，如果他仍旧这么嚣张不讲理的话，我会选择媒体的帮助，争取到自己的合法权益 ...
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